2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2X15年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為1.2萬元，市場(chǎng)銷售價(jià)格為每件2萬元（不含增值稅稅額）。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)，甲公司在2X15年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（ ）萬元?！締芜x題】

A.600

B.760

C.1000

D.1130

正確答案:D

答案解析:甲公司2X15年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=500 × 2× (1 +13%) =1130 （萬元）。

2、下列有關(guān)辭退福利的表述中不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)的辭退福利應(yīng)在職工被辭退時(shí)確認(rèn)和計(jì)量

B.職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，但未來不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，比照辭退福利處理

C.對(duì)于職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提應(yīng)付職工薪酬

D.對(duì)于自愿接受裁減的建議對(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)一或有事項(xiàng)》規(guī)定，預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提應(yīng)付職工薪酬

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A，企業(yè)的辭退福利應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。

3、2015年7月A公司有關(guān)其他職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：為生產(chǎn)工人免費(fèi)提供住宿，每月計(jì)提折舊1萬元；為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，每月計(jì)提折舊3萬元；為總經(jīng)理租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為5萬元。下列關(guān)于職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（ ）。【單選題】

A.為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”1萬元

B.為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”3萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”3萬元

C.為總經(jīng)理租賃公寓免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”5萬元，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款”5萬元

D.為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿和為總部部門經(jīng)理提供汽車免費(fèi)使用，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”4萬元；同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”4萬元

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D，為生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”科目。

4、假定甲公司在職工提供服務(wù)的第3年年末重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃的凈負(fù)債。甲公司發(fā)現(xiàn)，由于預(yù)期壽命等精算假設(shè)和經(jīng)驗(yàn)調(diào)整等原因?qū)е略撛O(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值增加，形成精算損失20萬元。下列會(huì)計(jì)處理中正確的是（）。【單選題】

A.精算損失計(jì)入管理費(fèi)用

B.精算損失計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用

C.精算損失計(jì)入其他綜合收益，以后期間可以重分類計(jì)入損益

D.精算損失計(jì)入其他綜合收益，且在后續(xù)期間不可以重分類計(jì)入損益

正確答案:D

答案解析:重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益，且在后續(xù)期間不允許重分類計(jì)入損益。

5、A公司管理層2×16年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100名、車間管理人員10名，總部管理人員5名，并于2×17年1月1日?qǐng)?zhí)行。該辭退計(jì)劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人5萬元、車間管理人員每人10萬元，總部管理人員每人20萬元。A公司2×16年下列與上述事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)計(jì)處理中正確的有（）?！径噙x題】

A.借記“生產(chǎn)成本”科目500萬元

B.借記“管理費(fèi)用”科目700萬元

C.借記“制造費(fèi)用”科目100萬元

D.貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目700萬元

正確答案:B、D

答案解析:由于被辭退的職工不再為該公司帶來未來經(jīng)濟(jì)利益，因此所有職工辭退福利均一次計(jì)入管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，A公司應(yīng)支付的補(bǔ)償總金額=100×5+10×10+5×20=700（萬元）。