您好！關(guān)于您的問題，臨時工費(fèi)用是否歸類為職工福利費(fèi)支出，這實(shí)際上取決于會計(jì)準(zhǔn)則和公司內(nèi)部的管理規(guī)定。以下是對此問題詳細(xì)的解答：

1. **會計(jì)準(zhǔn)則的解釋**：根據(jù)我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的除工資、獎金外的各種福利性支出，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、臨時工費(fèi)用等。臨時工雖然在形式上與企業(yè)簽訂的是短期勞動合同，但他們在工作期間享受的福利待遇與正式員工相似，因此，臨時工費(fèi)用在會計(jì)處理上通常被歸入職工福利費(fèi)支出。

_引用：《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 9 號——職工薪酬》_

2. **教材參考**：不同會計(jì)教材對此可能有不同的表述，但一般會在講解職工薪酬或福利費(fèi)章節(jié)中提及。比如，在常見的會計(jì)教材如《基礎(chǔ)會計(jì)》、《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》中，關(guān)于職工福利費(fèi)的部分會提到臨時工的相關(guān)費(fèi)用處理。

3. **為何歸類為職工福利費(fèi)**：
- 從支出的性質(zhì)來看，臨時工費(fèi)用屬于企業(yè)為獲取人力資源而產(chǎn)生的成本。
- 從會計(jì)處理的一致性原則來看，為了保持會計(jì)信息的前后一致性和可比性，臨時工費(fèi)用一般會按照職工福利費(fèi)來進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量。

**總結(jié)**：

臨時工費(fèi)用之所以被歸入職工福利費(fèi)支出，是基于會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定和實(shí)際工作的需要。至于具體的教材位置，可能因教材版本和出版社的不同而有所差異，建議您查閱教材中關(guān)于“職工福利費(fèi)”或“職工薪酬”的相關(guān)章節(jié)進(jìn)行詳細(xì)確認(rèn)。

希望我的回答能夠解決您的疑問。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問！祝您工作順利！