首先，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們需要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：股份支付協(xié)議的性質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理、會(huì)計(jì)處理以及對(duì)企業(yè)和管理層的影響。

1. 股份支付協(xié)議的性質(zhì)
股份支付協(xié)議通常是指企業(yè)為了激勵(lì)和留住管理層和核心員工，與其簽訂的一種協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，企業(yè)將給予管理層一定數(shù)量的股份或股份權(quán)益，以獎(jiǎng)勵(lì)其對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。

2. 獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理
對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)給管理層的100萬(wàn)股份，需要按照我國(guó)稅法規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。一般情況下，個(gè)人獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。具體稅率和計(jì)算方法需根據(jù)國(guó)家稅法及當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定。

3. 會(huì)計(jì)處理
企業(yè)在給予管理層股份獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)將股份支付作為費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)相應(yīng)的資本公積。

以下是具體的回答：

甲企業(yè)與10名管理層簽訂股份支付協(xié)議，每人獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)，以下是相關(guān)處理方法：

（1）稅務(wù)處理：按照我國(guó)稅法規(guī)定，個(gè)人獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)需繳納個(gè)人所得稅，具體稅率和計(jì)算方法請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。

（2）會(huì)計(jì)處理：企業(yè)應(yīng)將股份支付作為費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)相應(yīng)的資本公積。

（3）員工激勵(lì)：股份支付協(xié)議有助于提高管理層和員工的歸屬感和責(zé)任心，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

請(qǐng)注意，以上回答僅供參考，具體操作請(qǐng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。如有進(jìn)一步問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)提問(wèn)，我會(huì)盡力為您解答。祝您工作順利！