首先，關(guān)于您提出的第一題，“管理費(fèi)用為什么是3600”，通常管理費(fèi)用是一個(gè)會(huì)計(jì)科目，記錄了公司在管理過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。如果數(shù)額是3600，這可能是根據(jù)以下幾種情況得出的：

1. 實(shí)際發(fā)生：這是公司在一定期間（如一個(gè)會(huì)計(jì)季度或一年）實(shí)際發(fā)生的行政管理費(fèi)用總額。
2. 預(yù)算編制：可能是根據(jù)預(yù)算編制確定的數(shù)額，用于成本控制和預(yù)測。
3. 特定項(xiàng)目：也可能是針對某個(gè)特定的管理項(xiàng)目，如辦公軟件的年費(fèi)、行政管理人員的固定薪酬等。

其次，“第二題中的長期待攤費(fèi)用是怎么來的”：

長期待攤費(fèi)用是指公司支付的一些費(fèi)用，它們對公司產(chǎn)生長期利益，但根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能在支付當(dāng)期全部計(jì)入費(fèi)用，而是需要在未來的幾個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)攤銷。例如：
- 公司的裝修費(fèi)用
- 軟件購買和研發(fā)費(fèi)用
- 品牌推廣費(fèi)用等

這些費(fèi)用的攤銷通常按照其預(yù)計(jì)受益期間進(jìn)行，比如按照直線法平均攤銷到每個(gè)會(huì)計(jì)期間。

至于“第三題中為什么是利潤分配，不應(yīng)該是貸應(yīng)付職工薪酬嗎”：

這個(gè)問題涉及到會(huì)計(jì)分錄的處理。通常情況下，利潤分配是在公司經(jīng)過一個(gè)會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營后，對凈利潤進(jìn)行的分配。如果涉及到職工薪酬，通常的會(huì)計(jì)分錄是：

借：利潤分配（或應(yīng)付職工薪酬）
貸：銀行存款（或其他相關(guān)科目）

但如果是在分配利潤的場景下，分錄可能是：

借：利潤分配（應(yīng)付股利）
貸：應(yīng)付職工薪酬（如果是對職工的利潤分享計(jì)劃）

這里的關(guān)鍵是區(qū)分是正常發(fā)放的薪酬還是與利潤分配相關(guān)的額外獎(jiǎng)勵(lì)或分紅。如果是后者，通常會(huì)通過利潤分配科目來處理。

希望以上回答能夠準(zhǔn)確解答您的疑問，如果還有任何會(huì)計(jì)處理方面的問題，歡迎您繼續(xù)提問。我會(huì)耐心地為您解答。