社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是什么？：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是什么？社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國家）為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。

退休前沒繳納足額社保，可以自行補(bǔ)繳嗎？：退休前沒繳納足額社保，可以自行補(bǔ)繳嗎？據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)未滿十五年，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年。但是必須以公司名義補(bǔ)繳。

建筑企業(yè)異地項(xiàng)目未預(yù)繳稅款有什么風(fēng)險(xiǎn)？：建筑企業(yè)異地項(xiàng)目未預(yù)繳稅款有什么風(fēng)險(xiǎn)？建筑企業(yè)在同一地級(jí)行政區(qū)范圍內(nèi)跨縣（市、區(qū)）提供建筑服務(wù)不需要預(yù)繳稅款；跨地級(jí)行政區(qū)范圍提供建筑服務(wù)未在項(xiàng)目所在地預(yù)繳稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，為在職職工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險(xiǎn)一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定則無法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險(xiǎn)一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)體系是由哪些險(xiǎn)種構(gòu)成?：社會(huì)保險(xiǎn)體系是由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)共同構(gòu)成。2. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)主要的功能是為社會(huì)公民遭遇非工傷意外或疾病時(shí)提供醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷保障。4. 失業(yè)保險(xiǎn)主要是為失業(yè)期間而中斷收入的的勞動(dòng)者提供一定經(jīng)濟(jì)幫助。【例題?單選題】我國目前的社會(huì)保險(xiǎn)體系主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和（）。A.失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。B.失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)登記分為哪幾種情況？：社會(huì)保險(xiǎn)登記分為哪幾種情況？社會(huì)保險(xiǎn)登記分為兩種情況，（一）單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)登記證融合在了加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照上，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，（二）個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)登記。為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。應(yīng)當(dāng)[自行]向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納？：職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由誰繳納？職工應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納明細(xì)情況告知本人。1.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以直接（不通過單位）向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。②未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員?！纠}?多選題】下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的表述中。A.已單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工的失業(yè)保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)？：職工的失業(yè)保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)？職工的失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳費(fèi)，由用人單位每月從職工工資中扣除，失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，保障因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者的基本生活，并通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等措施促進(jìn)其再就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳費(fèi)比率 + 個(gè)人繳費(fèi)比率=1%：用人單位繳費(fèi)比率 ≥ 個(gè)人繳費(fèi)比率：

工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)？：工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)？由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積：只有工傷保險(xiǎn)完全由用人單位繳納：應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的有（）?！窘馕觥可鲜鲋黧w都應(yīng)該繳納繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。只需由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)的是（）B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)【解析】工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納職工不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)率是多少？：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)率是多少？基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為職工工資總額的6%，（1）單位繳費(fèi)率一般為職工工資總額的6%左右，（2）用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，【教材案例】某企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率為職工工資總額的6%；單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的具體比例為30%：（1）計(jì)算單位繳費(fèi)金額和個(gè)人繳費(fèi)金額個(gè)人繳費(fèi)金額=5 000×2%= 100（元）

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納費(fèi)用是多少？用人單位應(yīng)按國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例（為16%）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人按照本人月繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例降至16%。（1）繳費(fèi)工資基數(shù)=職工本人上一年度月平均工資：低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%?繳費(fèi)基數(shù)=保底線：高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300% ?繳費(fèi)基數(shù)=封頂線：按起薪當(dāng)月工資收入作為基數(shù)。按上一年實(shí)發(fā)的月平均工資作為基數(shù)。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，為在職職工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險(xiǎn)一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定則無法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險(xiǎn)一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。