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不繳納社保的,重罰!人社部最新通知!
幫考網(wǎng)校2019-01-15 09:56
不繳納社保的,重罰!人社部最新通知!

社保新政不斷發(fā)布!剛剛,人社部又推送一條新規(guī)!不交社保的,小心了!老板和公司都會(huì)被列入“黑名單”!



人社部社保新規(guī)

這六種情形將被列入社保“黑名單”!


2018年10月16日,人社部官網(wǎng)發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見(jiàn)稿)。


征求意見(jiàn)稿中明確“黑名單”是指違反社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員嚴(yán)重失信記錄信息。


人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個(gè)人,縣級(jí)及以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其列入社?!昂诿麊巍保?/span>


1、用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的;

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的;

3、非法獲取、出售或變相交易社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)的;

4、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的;

5、負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人,拒不償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。


可以說(shuō),此文件即將施行,日后在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!請(qǐng)盡早重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)!


用人單位注意了!

這4種社保繳納行為千萬(wàn)別再有


根據(jù)人社部最新的社保新規(guī)可知,不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可能將面臨懲處:最高5年內(nèi)將在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等多個(gè)方面被限制。



那么,在現(xiàn)有的規(guī)定里社保繳費(fèi)方面,哪些行為不可有。奧奧都給大家梳理出來(lái)了。


一、不繳社保


社會(huì)保險(xiǎn)主要是由養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)構(gòu)成,其中工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由用人單位單獨(dú)繳納。如果用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),與切身利益相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇都將不能享受。


社保是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。


《勞動(dòng)法》規(guī)定:


社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


單位不給員工繳納社保,但是會(huì)發(fā)放一筆社保補(bǔ)助費(fèi),用現(xiàn)金代替社保繳納。這是不可取的。


二、不足額繳納社保


每年社保機(jī)構(gòu)都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。


但現(xiàn)實(shí)中,有些單位為了節(jié)省用工成本,以現(xiàn)金方式發(fā)放工資,不提供工資單等必要證據(jù),按最低工資或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi),這是不合理也不合法的。


公司未按實(shí)際工資水平繳納社保費(fèi)用,屬于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形。如果社保繳費(fèi)打了折扣,養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇也會(huì)打折扣。


遇到少繳社保的用人單位,應(yīng)當(dāng)細(xì)心搜集好相關(guān)證據(jù),通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴、舉報(bào)等手段維護(hù)自身合法權(quán)益。員工可以要求單位按實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保,并補(bǔ)繳未依法繳納期間的費(fèi)用差額。


三、未及時(shí)繳納社保費(fèi)用


《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


值得注意的是,有些單位和員工說(shuō),試用期內(nèi)不繳社保,試用期過(guò)后,一次性補(bǔ)繳。實(shí)際上,法律并沒(méi)有如此規(guī)定。員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。


注意:實(shí)際工作中,有這樣幾種情況,可次月辦理社保:


1、入職時(shí)間在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)增員業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之后,導(dǎo)致當(dāng)月無(wú)法辦理:可以次月補(bǔ)辦業(yè)務(wù)。

2、員工離職和入職在同一個(gè)月份之內(nèi):離職單位,當(dāng)月不能減員;入職單位,也就無(wú)須當(dāng)月增員。

3、員工離職單位,有保險(xiǎn)欠繳情況,導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時(shí)減員:對(duì)于欠繳保險(xiǎn)嚴(yán)重的單位,完成補(bǔ)繳的情況很復(fù)雜,有的幾個(gè)月即可完成,有的幾年也無(wú)法完成。這種情況,在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位,無(wú)法辦理增員業(yè)務(wù),也就不能為入職員工參保。需要與社保請(qǐng)示,如何解決問(wèn)題。


四、違規(guī)補(bǔ)繳社保


據(jù)報(bào)道,北京等地車市、樓市限購(gòu)令出臺(tái)后,催生出代辦社保業(yè)務(wù),并迅速發(fā)展成為簽訂假冒勞動(dòng)合同、補(bǔ)繳社保費(fèi)用、領(lǐng)取社保證明等一條龍服務(wù)。


針對(duì)某些中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人承諾為個(gè)別外埠人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況,北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心明確表示,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬于違規(guī)補(bǔ)繳的情況,將對(duì)違規(guī)補(bǔ)繳產(chǎn)生的繳費(fèi)年限和賬戶進(jìn)行清理,后果由違規(guī)個(gè)人承擔(dān),并將相關(guān)信息記入個(gè)人信用警示系統(tǒng)。


另有情況則是,部分勞動(dòng)者因個(gè)人原因(如自由勞動(dòng)者),沒(méi)有公司為其繳納社保,而自己又想繳納社保,于是選擇由代理機(jī)構(gòu)代理辦理社保。問(wèn)題在于,這種所謂的“掛靠單位”與沒(méi)有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,這種方式也不可取。


根據(jù)2016年7月實(shí)施的《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》:


任何單位和個(gè)人不得“通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”,也就是說(shuō)“掛靠”繳納社保是違法的。


關(guān)于社保,

送給各位5個(gè)善意的提醒!


提醒1:自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的


社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。


勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,是無(wú)效的。


作為無(wú)效協(xié)議,對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力,公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。


提醒2:?jiǎn)T工不想繳納社保是不可以的


根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!?/span>


所以,對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù),是無(wú)法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同,單位就必須為你繳納社保,當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。


提醒3:企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)


雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。


而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責(zé)任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。


提醒4:?jiǎn)挝徊桓愫炗唲趧?dòng)合同,你可以維權(quán)要求雙倍工資。


未簽定勞動(dòng)合同支付二倍的工資的情形有兩種,一是用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。


提醒5:公司不給你繳納社保,你可以通過(guò)仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。


無(wú)論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后,勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫V行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


最后還是要多啰嗦幾句:


國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局視頻會(huì)議部署,今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作,自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。



還剩不到3個(gè)月新社保就要實(shí)施了!各位老板和會(huì)計(jì)人一定要注意了,要仔細(xì)學(xué)習(xí)。


本文來(lái)源:大白學(xué)會(huì)計(jì)、郝老師說(shuō)會(huì)計(jì)、人社部官網(wǎng)、工人日?qǐng)?bào)、央視新聞

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