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克服變革阻力的策略包括哪三個方面?

幫考網(wǎng)校2020-09-22 16:26:09
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1. 溝通和參與:通過積極溝通和參與,讓員工了解變革的必要性和優(yōu)勢,并且讓他們有機會參與變革的過程,從而減少他們的抵抗情緒。

2. 培訓和支持:提供相關的培訓和支持,使員工能夠適應新的工作環(huán)境和工作方式,從而減少他們的焦慮和不安。

3. 激勵和獎勵:通過激勵和獎勵來鼓勵員工積極參與變革,讓他們感受到變革所帶來的好處和成就感,從而增強他們的積極性和合作性。
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