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帶你快速了解什么是應(yīng)付職工薪酬?

幫考網(wǎng)校2020-07-27 09:55:08
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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)或組織應(yīng)當(dāng)支付給員工的工資、獎金、津貼、福利等各種報酬的總和。它是企業(yè)或組織與員工之間的一種合同關(guān)系,企業(yè)或組織按照約定支付薪酬,員工按照約定提供勞務(wù)。

應(yīng)付職工薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、福利待遇等各種形式的報酬。企業(yè)或組織需要按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定支付薪酬,同時也需要根據(jù)企業(yè)或組織的經(jīng)營狀況和員工的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和管理。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)或組織的一項(xiàng)重要的財務(wù)支出,對于企業(yè)或組織的經(jīng)營狀況和員工的工作積極性都具有重要的影響。因此,企業(yè)或組織需要合理規(guī)劃和管理應(yīng)付職工薪酬,確保員工的合法權(quán)益得到保障,同時也需要控制薪酬支出,保證企業(yè)或組織的經(jīng)濟(jì)效益。
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