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經(jīng)理人的薪酬激勵分為哪兩種?

幫考網(wǎng)校2020-09-28 18:48:45
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經(jīng)理人的薪酬激勵分為固定薪酬和績效薪酬兩種。固定薪酬是指經(jīng)理人按照一定的標準和規(guī)定獲得的基本薪資,而績效薪酬則是根據(jù)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)和業(yè)績成果來確定的額外獎勵,通常包括獎金、股票期權等。績效薪酬可以更好地激勵經(jīng)理人的積極性和創(chuàng)造力,促進企業(yè)的發(fā)展。
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