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什么是交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論?

幫考網(wǎng)校2020-08-21 17:31:34
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交易型領(lǐng)導(dǎo)理論是一種通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來(lái)激勵(lì)員工工作的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格注重維護(hù)組織的穩(wěn)定性和效率,強(qiáng)調(diào)員工的遵從和執(zhí)行力。交易型領(lǐng)導(dǎo)者通常會(huì)設(shè)定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),并對(duì)表現(xiàn)良好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和提升機(jī)會(huì)。

變革型領(lǐng)導(dǎo)理論則強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和激勵(lì)力,通過(guò)激發(fā)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性來(lái)推動(dòng)組織的發(fā)展和變革。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格注重員工的參與和發(fā)展,鼓勵(lì)員工提出新的想法和解決方案,并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。變革型領(lǐng)導(dǎo)者通常會(huì)設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步和創(chuàng)新,并為員工提供支持和鼓勵(lì)。
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