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領(lǐng)導(dǎo)理論的基本特點(diǎn)有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-08-21 17:19:17
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1. 領(lǐng)導(dǎo)是一種行為:領(lǐng)導(dǎo)理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)是一種行為,而不是一種人格特質(zhì)或天賦。領(lǐng)導(dǎo)行為可以學(xué)習(xí)和發(fā)展。

2. 領(lǐng)導(dǎo)與管理不同:領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和管理是不同的概念。管理是指控制和組織資源,而領(lǐng)導(dǎo)是指影響和激勵(lì)人們?nèi)?shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

3. 領(lǐng)導(dǎo)是情境依賴性的:領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是情境依賴性的,即領(lǐng)導(dǎo)行為的效果取決于情境因素,如組織文化、員工特點(diǎn)、任務(wù)性質(zhì)等。

4. 領(lǐng)導(dǎo)是多重的:領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是多重的,包括任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)和變革領(lǐng)導(dǎo)等不同類型。

5. 領(lǐng)導(dǎo)是一種關(guān)系:領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)者需要與員工建立良好的關(guān)系,以便更好地影響和激勵(lì)他們。

6. 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響:領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響,領(lǐng)導(dǎo)者需要通過不同的手段和方法來影響員工的行為和態(tài)度。

7. 領(lǐng)導(dǎo)是一種服務(wù):領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)者需要為員工提供支持和幫助,以便他們更好地完成工作。
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