教師招聘沒(méi)有教師資格證能考特崗教師嗎？：教師招聘沒(méi)有教師資格證能考特崗教師嗎？師資格證書(shū)是從事教師行業(yè)必備的證件，是一塊敲門(mén)磚，是參加教師招聘考試必備的證件之一。暫時(shí)拿不到教師資格證的可以報(bào)考特崗教師，不過(guò)要在面試前拿到考試合格證明，并在考核前拿到教師資格證書(shū)。如果到時(shí)間考生還沒(méi)有拿到相應(yīng)的教師資格證書(shū)則會(huì)被取消錄用資格。

教師招聘考試什么是編制教師？：教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢(shì)就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時(shí)工資，其次還享有學(xué)年的績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。

教師招聘考試什么時(shí)候報(bào)名？：教師招聘考試什么時(shí)候報(bào)名？教師招聘一般是四月報(bào)名，五月考試。

教師招聘考試內(nèi)容每年都一樣嗎?：教師招聘考試內(nèi)容每年都一樣嗎?教師所要具備的能力越來(lái)越全面，反映在教師考試內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，教師招聘考試內(nèi)容覆蓋面廣泛，在公共基礎(chǔ)知識(shí)中就包含了時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、公文寫(xiě)作、人文歷史、科技知識(shí)、國(guó)情、省情省況、事業(yè)單位管理、教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德以及新課改的內(nèi)容。教師不單單是需要掌握基本的教育知識(shí)，還需要更廣泛的知識(shí)。

教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識(shí)考什么？：教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識(shí)考什么？教師招聘考試內(nèi)容包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教育政策法規(guī)，教師職業(yè)道德和新課改六個(gè)部分。教育基礎(chǔ)知識(shí)一般會(huì)按照學(xué)段分為中學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)、小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)以及學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí)。在教基考試中，教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占比較大，考生要有側(cè)重地學(xué)習(xí)！

教師招聘考試后的考察需要什么材料？：教師招聘考試后的考察需要什么材料？考察報(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。政審所需材料：1.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。須提交報(bào)到證原件。4.教師資格證原件。提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。5.《公開(kāi)招聘教師考察表》。按照考察表中所列項(xiàng)目，認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，逐項(xiàng)填寫(xiě)完整，并到有關(guān)部門(mén)蓋章。

教師招聘考過(guò)教師編制后是否可以在異地使用？：教師招聘考過(guò)教師編制后是否可以在異地使用？考的編制只能在當(dāng)?shù)赜杏?，一般以市為單位?/p>

教師招聘和選調(diào)教師有什么區(qū)別？：教師招聘和選調(diào)教師的區(qū)別如下：教師招聘一般指的是教師招聘考試，是由當(dāng)?shù)氐慕逃只蛉耸戮纸y(tǒng)一組織的教師上崗考試，選調(diào)教師是為了進(jìn)一步充實(shí)城區(qū)學(xué)校的師資力量，教師招聘和選調(diào)是不相同的。教師招聘對(duì)象為具有教師從業(yè)資格，教師招聘考試并不局限于招聘對(duì)象的職業(yè)，那么考生就可以報(bào)考教師招聘考試;而選調(diào)對(duì)象是目前在崗在編的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，通過(guò)教師招聘考試進(jìn)行選崗的教師，選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)。

教師招聘的學(xué)科知識(shí)考什么？：教師招聘的學(xué)科知識(shí)考什么？最后還會(huì)有教育教學(xué)的論述題或者寫(xiě)教案之類(lèi)的。教師招聘的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要分為三個(gè)部分：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課標(biāo)、教案。但教師招聘的學(xué)科知識(shí)一般來(lái)說(shuō)，即語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)、歷史、化學(xué)、物理、生物、政治、音樂(lè)、體育、地理、信息技術(shù)等學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如你報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)崗位，那么專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是指小學(xué)英語(yǔ)的知識(shí)；那么專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是指小學(xué)數(shù)學(xué)的知識(shí)。主要還是要求考生的基礎(chǔ)知識(shí)要扎實(shí)。

教師招聘筆試主觀題考什么？：名詞解釋只要考生會(huì)背誦書(shū)本中的概念性知識(shí)就可以得分，如果用自己的主觀想法進(jìn)行解答就會(huì)有失分的可能性;簡(jiǎn)答題需要考生能夠條理清晰的進(jìn)行分條陳述，需要列出主要觀點(diǎn)和內(nèi)容層次即可，論述題需要考生根據(jù)論點(diǎn)進(jìn)行論證闡述，論述時(shí)也要注意答題的條理性和邏輯性，的邏輯層次進(jìn)行解答；案例分析題主要是根據(jù)給出的背景材料，要求考生按照材料進(jìn)行回答。需要考生綜合各方面回答的同時(shí)。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對(duì)教育理論基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，其中教育理論基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、 教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課程改革、教育教學(xué)技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，絕大部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是時(shí)事政治、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史、公文寫(xiě)作等，第三種考查方式是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)。