教師招聘考試什么是編制教師？：教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時(shí)工資，其次還享有學(xué)年的績效獎金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。

教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？：教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？特崗教師和支教的區(qū)別如下：特崗：主要是針對基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。支教：支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)任教的政策。

教師招聘考試特崗教師和公務(wù)員可以同時(shí)報(bào)考嗎？：教師招聘考試特崗教師和公務(wù)員可以同時(shí)報(bào)考嗎？可以的。報(bào)考名額不沖突，無論是公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位考試，都允許同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位，只要筆試和面試時(shí)間不沖突，如果時(shí)間上能安排得過來，是可以同時(shí)報(bào)考的。

教師招聘考試什么時(shí)候報(bào)名？：教師招聘考試什么時(shí)候報(bào)名？教師招聘一般是四月報(bào)名，五月考試。

教師招聘考試考哪幾門？：教師招聘考試考哪幾門？中小學(xué)考兩門，教育綜合知識（以下簡稱教綜）和專業(yè)。幼教考一門，教育綜合知識。中小學(xué)的教綜考的是同一張?jiān)嚲?。幼教單?dú)考一張?jiān)嚲怼Ｒ簿褪钦f中小學(xué)的教綜和幼教的教綜是不一樣的。專業(yè)分小學(xué)，初中和高中，難度依次遞增。

教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識考什么？：教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識考什么？教師招聘考試內(nèi)容包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識，心理學(xué)基礎(chǔ)知識，教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識，教育政策法規(guī)，教師職業(yè)道德和新課改六個(gè)部分。教育基礎(chǔ)知識一般會按照學(xué)段分為中學(xué)教育基礎(chǔ)知識、小學(xué)教育基礎(chǔ)知識以及學(xué)前教育基礎(chǔ)知識。在教基考試中，教育學(xué)基礎(chǔ)知識與教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識占比較大，考生要有側(cè)重地學(xué)習(xí)！

教師招聘考試后的考察需要什么材料？：教師招聘考試后的考察需要什么材料？考察報(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。政審所需材料：1.學(xué)歷學(xué)位證書原件。須提交報(bào)到證原件。4.教師資格證原件。提供《教師資格認(rèn)定申請表》或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。5.《公開招聘教師考察表》。按照考察表中所列項(xiàng)目，認(rèn)真閱讀填表說明，逐項(xiàng)填寫完整，并到有關(guān)部門蓋章。

教師招聘和選調(diào)教師有什么區(qū)別？：教師招聘和選調(diào)教師的區(qū)別如下：教師招聘一般指的是教師招聘考試，是由當(dāng)?shù)氐慕逃只蛉耸戮纸y(tǒng)一組織的教師上崗考試，選調(diào)教師是為了進(jìn)一步充實(shí)城區(qū)學(xué)校的師資力量，教師招聘和選調(diào)是不相同的。教師招聘對象為具有教師從業(yè)資格，教師招聘考試并不局限于招聘對象的職業(yè)，那么考生就可以報(bào)考教師招聘考試;而選調(diào)對象是目前在崗在編的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，通過教師招聘考試進(jìn)行選崗的教師，選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)。

教師招聘的學(xué)科知識考什么？：教師招聘的學(xué)科知識考什么？最后還會有教育教學(xué)的論述題或者寫教案之類的。教師招聘的學(xué)科專業(yè)知識主要分為三個(gè)部分：專業(yè)基礎(chǔ)知識、課標(biāo)、教案。但教師招聘的學(xué)科知識一般來說，即語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、歷史、化學(xué)、物理、生物、政治、音樂、體育、地理、信息技術(shù)等學(xué)科的專業(yè)知識，比如你報(bào)考小學(xué)英語崗位，那么專業(yè)知識就是指小學(xué)英語的知識；那么專業(yè)知識就是指小學(xué)數(shù)學(xué)的知識。主要還是要求考生的基礎(chǔ)知識要扎實(shí)。

教師招聘筆試主觀題考什么？：名詞解釋只要考生會背誦書本中的概念性知識就可以得分，如果用自己的主觀想法進(jìn)行解答就會有失分的可能性;簡答題需要考生能夠條理清晰的進(jìn)行分條陳述，需要列出主要觀點(diǎn)和內(nèi)容層次即可，論述題需要考生根據(jù)論點(diǎn)進(jìn)行論證闡述，論述時(shí)也要注意答題的條理性和邏輯性，的邏輯層次進(jìn)行解答；案例分析題主要是根據(jù)給出的背景材料，要求考生按照材料進(jìn)行回答。需要考生綜合各方面回答的同時(shí)。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對教育理論基礎(chǔ)知識的掌握程度，其中教育理論基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、 教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課程改革、教育教學(xué)技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識的掌握程度。有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識指的是教育理論基礎(chǔ)知識，絕大部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識指的是時(shí)事政治、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史、公文寫作等，第三種考查方式是教育理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)學(xué)科知識。