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收縮戰(zhàn)略的困難有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-27 15:38:52
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1. 戰(zhàn)略執(zhí)行困難:實施收縮戰(zhàn)略需要對組織進行大規(guī)模的改變,包括裁員、關(guān)閉業(yè)務和減少投資等。這些變化需要高度的協(xié)調(diào)和管理,否則可能會導致不良后果。

2. 損失經(jīng)濟規(guī)模優(yōu)勢:收縮戰(zhàn)略可能會導致組織規(guī)模的縮小,從而失去經(jīng)濟規(guī)模優(yōu)勢。這可能會導致成本上升、競爭力下降和利潤減少等問題。

3. 損失市場份額:收縮戰(zhàn)略可能會導致組織失去市場份額,因為組織可能會放棄一些業(yè)務或市場。這可能會導致競爭力下降,難以恢復。

4. 資源浪費:如果組織在執(zhí)行收縮戰(zhàn)略時沒有充分考慮到所有的因素,可能會導致資源浪費。例如,關(guān)閉一個業(yè)務可能會導致其他業(yè)務的成本上升,從而抵消了收縮帶來的益處。

5. 員工不滿:裁員是收縮戰(zhàn)略的一個重要部分,但這可能會導致員工不滿和不穩(wěn)定。員工可能會感到失落、憤怒和不安,這可能會影響組織的文化和士氣。

6. 風險管理:收縮戰(zhàn)略可能會導致組織面臨一些風險,例如法律訴訟、品牌損害和聲譽損失等。這些風險可能會對組織的未來產(chǎn)生負面影響。
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