停工損失的科目應(yīng)該如何設(shè)置？：停工損失的科目應(yīng)該如何設(shè)置？單獨核算停工損失的企業(yè)，在成本項目中增設(shè)“不單獨核算停工損失的企業(yè)，停工損失”科目，制造費(fèi)用”營業(yè)外支出”等科目中。輔助生產(chǎn)一般不單獨核算停工損失。需要單獨計算停工損失的企業(yè)，生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本”科目下設(shè)置“明細(xì)科目，以匯集和分配基本生產(chǎn)車間因停工而發(fā)生的各種費(fèi)用，停工損失”科目；停工損失包括停工期內(nèi)所支付的生產(chǎn)工人工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動力費(fèi)。

停工損失應(yīng)該如何分類？：停工損失應(yīng)該如何分類？停工損失可以分為正常停工和非正常停工。1.正常停工（計入產(chǎn)品成本）（1）季節(jié)性停工（2）正常生產(chǎn)周期內(nèi)的修理期間的停工（3）計劃內(nèi)減產(chǎn)停工等2.非正常停工（計入當(dāng)期損益）（1）原材料或工具等短缺停工（2）設(shè)備故障停工（3）電力中斷停工（4）自然災(zāi)害停工等

職工薪酬如何歸集和分配？：職工薪酬如何歸集和分配？職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償，生產(chǎn)職工薪酬費(fèi)用分配率=各種產(chǎn)品生產(chǎn)職工薪酬總額÷各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時之和，某種產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)職工薪酬=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時×生產(chǎn)職工薪酬費(fèi)用分配率，如果取得各種產(chǎn)品的實際生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)比較困難也可按產(chǎn)品的定額工時比例分配職工薪酬某種產(chǎn)品耗用的定額工時=該種產(chǎn)品投產(chǎn)量×單位產(chǎn)品工時定額

商業(yè)保險為什么也屬于應(yīng)付職工薪酬？：商業(yè)保險為什么也屬于應(yīng)付職工薪酬？如果員工自己購買商業(yè)保險是個人的行為，不屬于應(yīng)付職工薪酬。但是以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，是企業(yè)為員工提供的待遇，企業(yè)為員工買的，屬于職工福利，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬。

初級會計報名可以支付寶支付嗎？：初級會計報名可以支付寶支付嗎？初級會計報名費(fèi)用是可以使用支付寶來支付的。2020年初級會計考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的制度，資格審核通過后，考生在網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)完成繳費(fèi)。一般情況下，考生們需要使用銀聯(lián)卡來繳費(fèi)，部分地區(qū)的考生是可以使用支付寶或微信來繳納自己的初級會計報名費(fèi)用的。

什么是應(yīng)付職工薪酬？：應(yīng)付職工薪酬，是指按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼（績效工資）、改革性補(bǔ)貼、社會保險費(fèi)（如職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費(fèi)等）、住房公積金等。某事業(yè)單位為開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動人員發(fā)放工資500 000元，按規(guī)定應(yīng)代扣代繳個人所得稅30 000元。

固定資產(chǎn)應(yīng)該如何分類？：為了核算固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)累計折舊”單位應(yīng)當(dāng)按月對固定資產(chǎn)計提折舊：（5）以名義金額計量的固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按月計提折舊；固定資產(chǎn)提足折舊后；已提足折舊的固定資產(chǎn)，除以名義金額計量的固定資產(chǎn)之外，事業(yè)單位應(yīng)計提折舊的有（，【解析】除文物和陳列品、動植物、圖書、檔案、單獨計價入賬的土地、以名義金額計量的固定資產(chǎn)等固定資產(chǎn)外，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按月對固定資產(chǎn)計提折舊。

短期薪酬應(yīng)該如何理解？：短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。（2）職工福利費(fèi)。（3）醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費(fèi)？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費(fèi)？企業(yè)應(yīng)在實際發(fā)生時根據(jù)發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。每個職工每月需補(bǔ)貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補(bǔ)貼給食堂，乙企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄。

如何理解職工薪酬的科目設(shè)置？：如何理解職工薪酬的科目設(shè)置？核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。應(yīng)付職工薪酬“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼“職工福利費(fèi)“帶薪缺勤“等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算”屬于短期職工薪酬的有（ ），A.支付給職工的生活困難補(bǔ)助。B.用于開展職工教育及職工技能培訓(xùn)的支出，C.支付給職工離職后的福利。D.支付給職工的工資和津貼，【解析】選項C屬于離職后福利不屬于短期薪酬不屬于職工薪酬的是（ ）

固定資產(chǎn)營業(yè)外支出金額如何計算？：固定資產(chǎn)營業(yè)外支出金額如何計算？通過固定資產(chǎn)清理科目借方登記固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入清理的賬面價值和清理過程中發(fā)生的費(fèi)用；貸方登記出售固定資產(chǎn)的取得的價款、殘料價值和變價收入。其借方余額表示清理后的凈損失；貸方余額表示清理后的凈收益。所以用固定資產(chǎn)清理的借方金額合計數(shù)減去貸方金額合計數(shù)得到的就是營業(yè)外支出的金額。毀損固定資產(chǎn)時，結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的賬面價值時：累計折舊：貸：固定資產(chǎn)：以現(xiàn)金支付清理費(fèi)用時：庫存現(xiàn)金