完全競(jìng)爭(zhēng)生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素有哪些需求？：完全競(jìng)爭(zhēng)生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素有哪些需求？

生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則有哪些？：生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則有哪些？

生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素的引致需求是什么？：生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素的引致需求是什么？

怎么壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上生產(chǎn)者行為？：怎么壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上生產(chǎn)者行為？

成本函數(shù)應(yīng)該如何理解？：成本函數(shù)應(yīng)該如何理解？

生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線分別是什么？：生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線分別是什么？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)備出現(xiàn)故障怎么辦?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)備出現(xiàn)故障怎么辦?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行全面機(jī)考，一般考前各考點(diǎn)會(huì)有專門的人對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行布置，考試機(jī)器也會(huì)進(jìn)行檢查，避免考試中發(fā)生故障，但如果你真的那“幸運(yùn)”考試中發(fā)生無(wú)法登錄、系統(tǒng)故障等異常情況時(shí)可舉手詢問(wèn)，不得自行處置，應(yīng)立即向監(jiān)考老師報(bào)告，按照監(jiān)考老師的要求處理，總之就是在考場(chǎng)上遇到問(wèn)題的時(shí)候千萬(wàn)別自亂陣腳。保持冷靜，一切有監(jiān)考老師，遇到問(wèn)題找，老師“即可”

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇如何？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇如何？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱，按照國(guó)家規(guī)定，經(jīng)濟(jì)師享有一定的國(guó)家待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。而且包括現(xiàn)在有很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受到副處級(jí)干部的待遇。在各大城市落戶積分也有很大的幫助，在達(dá)到退休年齡的時(shí)候，會(huì)按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)另外增加10%，進(jìn)行發(fā)放退休金。可以說(shuō)考取經(jīng)濟(jì)師真是好處多多。

如何理解監(jiān)事會(huì)制度？：如何理解監(jiān)事會(huì)制度？監(jiān)事會(huì)制度是根據(jù)權(quán)力制衡原則由股東選舉監(jiān)事組成公司專門監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督的制度。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)（公司財(cái)務(wù)及董事、經(jīng)理人員履行職責(zé)行為）進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能：監(jiān)事會(huì)是公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，監(jiān)事會(huì)的基本職能是監(jiān)督公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以董事會(huì)和總經(jīng)理為主要監(jiān)督對(duì)象。

社會(huì)保險(xiǎn)中的勞動(dòng)能力是怎么鑒定的？：社會(huì)保險(xiǎn)中的勞動(dòng)能力是怎么鑒定的？勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，經(jīng)治療穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。是對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。（1）設(shè)區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，（3）省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；（4）自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)。

需求價(jià)格彈性系數(shù)是如何計(jì)算的？：需求價(jià)格彈性系數(shù)是如何計(jì)算的？需求價(jià)格彈性系數(shù)計(jì)算公式可以分為點(diǎn)彈性公式和弧彈性公式?！咀⑨尅奎c(diǎn)彈性變動(dòng)率的分母是原需求量和原價(jià)格；弧彈性變動(dòng)率的分母是平均需求量和平均價(jià)格。由于需求價(jià)格彈性系數(shù)始終是負(fù)數(shù)，需求價(jià)格彈性={（100-300）300}（4-2）2=-23。即需求價(jià)格彈性系數(shù)為23，則以弧彈性公式計(jì)算的該風(fēng)景區(qū)旅游的需求價(jià)格彈性系數(shù)是（ ）

生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化“經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)在一定程度上偏離企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，（2）企業(yè)長(zhǎng)期生存的經(jīng)驗(yàn)做法也許就是實(shí)現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場(chǎng)份額最大化。經(jīng)營(yíng)者對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤(rùn)最大化目標(biāo)的決策有多么困難。