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勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利有哪些?

幫考網(wǎng)校 2020-09-14 18:14:05
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利包括:

1. 提起勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者和用人單位均有權(quán)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議,要求解決勞動(dòng)關(guān)系中的爭(zhēng)議。

2. 參與調(diào)解:當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),雙方當(dāng)事人均有權(quán)參與調(diào)解,協(xié)商解決爭(zhēng)議。

3. 請(qǐng)求仲裁或訴訟:如果調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院請(qǐng)求仲裁或訴訟。

4. 申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全:當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為對(duì)方可能會(huì)損害自己的合法權(quán)益時(shí),可以向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全措施。

5. 獲得賠償:如果勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)益受到損害,有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。

6. 行使罷工權(quán):勞動(dòng)者有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下行使罷工權(quán),以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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