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國(guó)內(nèi)外穩(wěn)健薪酬監(jiān)管的主要實(shí)踐的內(nèi)容是什么?

幫考網(wǎng)校 2020-08-28 16:47:23
國(guó)內(nèi)外穩(wěn)健薪酬監(jiān)管的主要實(shí)踐內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

1. 建立合理的薪酬制度:制定薪酬政策和標(biāo)準(zhǔn),確保薪酬合理、公正、透明,避免薪酬歧視和不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

2. 加強(qiáng)內(nèi)部控制:建立完善的薪酬管理制度,確保薪酬的安全性和可控性,防止薪酬泄露和濫用。

3. 加強(qiáng)外部監(jiān)管:加強(qiáng)對(duì)企業(yè)薪酬行為的監(jiān)管,制定相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)薪酬的審計(jì)和監(jiān)督。

4. 提高薪酬透明度:公開企業(yè)薪酬信息,讓員工和社會(huì)公眾了解企業(yè)薪酬情況,促進(jìn)薪酬公平和社會(huì)穩(wěn)定。

5. 加強(qiáng)員工參與:建立員工代表機(jī)制,讓員工參與薪酬制定和管理,增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
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