參考答案

【正確答案：C】

內部招聘的優(yōu)點：

通過晉升現(xiàn)有員工來進行內部招聘。

在管理現(xiàn)有員工時，可通過已知數(shù)據(jù)進行選拔，并且可通過在內部取得反饋來考察員工是否適合該工作。

內部招聘能節(jié)約大量的招聘和選拔時間及費用。

如果需要培訓，則招聘成本較高；但是，內部招聘通常無須作介紹，并且企業(yè)可以僅按照自身要求對員工進行培訓。