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首頁注冊會計師考試題庫正文
  • 單選題下列各項(xiàng)關(guān)于戰(zhàn)略中的人力資源配合的說法，正確的有（　）。
  • A 、激勵策略之一是允許員工參與實(shí)施工作有關(guān)的決策，增加員工的工作滿意度和成就感
  • B 、在制定招聘計劃時，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，無法在內(nèi)部找到合適人選時才進(jìn)行外部招聘
  • C 、有效的評估機(jī)制應(yīng)當(dāng)客觀，最好有兩個以上的評估人對各位管理者進(jìn)行評估
  • D 、外聘專家是成功繼任計劃內(nèi)的一個重要元素

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參考答案

【正確答案：A】

在制定招聘計劃時，選擇內(nèi)部招聘還是外部招聘要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和勞動力市場狀況而決定。選項(xiàng)B說法不正確。

成功的繼任計劃有四大特征：
（1）計劃應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注未來的需求，特別是戰(zhàn)略和文化上的要求；
（2）計劃應(yīng)當(dāng)由高級管理層引導(dǎo)，各級管理層也負(fù)有重要責(zé)任，不應(yīng)將繼任計劃看作是人力資源部門的責(zé)任，這一點(diǎn)非常重要；
（3）管理層的發(fā)展與管理層的評估和選擇同樣重要；
（4）評估應(yīng)當(dāng)客觀，最好有一個以上的評估人對各位管理者進(jìn)行評估。選項(xiàng)C、D不正確。

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答案解析
    • 2 【多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于采購戰(zhàn)略的表述，正確的有（ ）。
    • A 、采購組合是質(zhì)量、數(shù)量、價格和種類
    • B 、多貨源策略缺點(diǎn)是供應(yīng)商的承諾較低
    • C 、單一貨源策略便于信息的保密
    • D 、多貨源策略可以有效使用外部技術(shù)
    答案解析
    • 3 【多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)從人力資源內(nèi)部控制的表述中，正確的有（）。
    • A 、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對試用期滿考核不合格的員工安排再培訓(xùn)或安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
    • B 、企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力
    • C 、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，做到薪酬安排員工貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào)
    • D 、企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關(guān)系
    答案解析
    • 4 【多選題】下列各項(xiàng)中關(guān)于人力資源戰(zhàn)略的說法中正確的有（ ）。 
    • A 、外部招聘能節(jié)約大量的招聘和選拔時間及費(fèi)用
    • B 、進(jìn)行人力資源規(guī)劃首先要調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營環(huán)境的各種信息
    • C 、內(nèi)部招聘機(jī)制可能誘發(fā)拉關(guān)系或驕傲自滿等不良習(xí)氣
    • D 、繼任計劃應(yīng)當(dāng)關(guān)注當(dāng)下的需求
    答案解析
    • 5 【單選題】在人力資源戰(zhàn)略中，相對于外部招聘，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的是（?。?。
    • A 、可以帶來不同的新思想和不同的工作方法
    • B 、可以為企業(yè)注入新鮮血液
    • C 、能節(jié)約大量的招聘和選拔時間及費(fèi)用
    • D 、員工不會產(chǎn)生自滿情緒
    答案解析
  • A 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略包括集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
  • B 、低價低值戰(zhàn)略是一種很有生命力的戰(zhàn)略
  • C 、混合戰(zhàn)略包括可能導(dǎo)致企業(yè)失敗的戰(zhàn)略
  • D 、差異化戰(zhàn)略包括高值戰(zhàn)略和高值高價戰(zhàn)略
    • 答案解析
    • 7 【多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于戰(zhàn)略中的人力資源配合的說法，正確的有（　）。
    • A 、通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力
    • B 、在制定招聘計劃時，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，無法在內(nèi)部找到合適人選時才進(jìn)行外部招聘
    • C 、確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才
    • D 、外聘專家是成功繼任計劃內(nèi)的一個重要元素
    答案解析
  • A 、激勵策略之一是允許員工參與實(shí)施工作有關(guān)的決策，增加員工的工作滿意度和成就感
  • B 、在制定招聘計劃時，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，無法在內(nèi)部找到合適人選時才進(jìn)行外部招聘
  • C 、計劃應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注未來的需求，但不需要關(guān)注戰(zhàn)略和文化上的要求
  • D 、外聘專家是成功繼任計劃內(nèi)的一個重要元素
    • 答案解析
    • 9 【單選題】下列各項(xiàng)屬于資產(chǎn)擴(kuò)展戰(zhàn)略的是（）。 
    • A 、尋求市場
    • B 、尋求現(xiàn)成資產(chǎn)
    • C 、尋求效率
    • D 、尋求資源
    答案解析
    • 10 【多選題】下列各項(xiàng)關(guān)于戰(zhàn)略中的人力資源配合的說法，正確的有（ ）。
    • A 、通過培訓(xùn)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力
    • B 、在制定招聘計劃時，應(yīng)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，無法在內(nèi)部找到合適人選時才進(jìn)行外部招聘
    • C 、確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才
    • D 、外聘專家是成功繼任計劃內(nèi)的一個重要元素
    答案解析
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