- 客觀案例題
題干：某企業(yè)在2010年年終財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)人工成本比去年增加了5%,人力資源部對企業(yè)的各種人工費(fèi)用進(jìn)行了分析。
題目：分析發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)福利開支占人工總成本比例過高,對此,下列說法不正確的有()。 - A 、這可能導(dǎo)致獎(jiǎng)金與津貼被壓縮
- B 、福利開支不會增加總成本負(fù)擔(dān)
- C 、薪酬結(jié)構(gòu)整體激勵(lì)作用可能被增強(qiáng)
- D 、這一比例是反映企業(yè)福利優(yōu)劣的重要指標(biāo)
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參考答案【正確答案：B,C】
人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例,它能夠反映人工成本投入構(gòu)成狀況與合理性,當(dāng)某一項(xiàng)開支比例過高,比如福利,則需分析是否獎(jiǎng)金被壓縮了,從而減弱了激勵(lì)作用,并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】福利對企業(yè)發(fā)展的作用包括()。
- A 、吸引企業(yè)所需要的員工
- B 、降低員工的流動(dòng)率
- C 、激勵(lì)員工
- D 、提高員工的士氣
- E 、建立公平的薪酬體系
- 2 【多選題】員工對自己的福利組合計(jì)劃進(jìn)行選擇,這種選擇的前提是()。
- A 、企業(yè)必須制定總成本約束線
- B 、每一種福利組合中都必須包括諸如各種社會保險(xiǎn)等法定福利項(xiàng)目
- C 、每一種福利組合中可以包括各種社會保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目
- D 、員工可以按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少
- E 、人壽保險(xiǎn)以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合
- 3 【客觀案例題】分析發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)福利開支占人工總成本比例過高,對此,下列說法不正確的有()。
- A 、這可能導(dǎo)致獎(jiǎng)金與津貼被壓縮
- B 、福利開支不會增加總成本負(fù)擔(dān)
- C 、薪酬結(jié)構(gòu)整體激勵(lì)作用可能被增強(qiáng)
- D 、這一比例是反映企業(yè)福利優(yōu)劣的重要指標(biāo)
- 4 【單選題】下列員工福利中,屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。
- A 、社會保險(xiǎn)
- B 、法定假期
- C 、員工服務(wù)計(jì)劃
- D 、住房公積金
- 5 【單選題】下列員工福利中,屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。
- A 、社會保險(xiǎn)
- B 、法定假期
- C 、員工服務(wù)計(jì)劃
- D 、住房公積金
- 6 【單選題】某企業(yè)通過統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，本企業(yè)的銷售額與所需銷售人員數(shù)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=a+bX，其中：X代表銷售額(單位：萬元)，Y代表銷售人員數(shù)(單位：人)，回歸系數(shù)a=15，6=0.04。同時(shí)，該企業(yè)預(yù)計(jì)2015年銷售額將達(dá)到1 000萬元。則該企業(yè)2015年需要銷售人員( )人。
- A 、35
- B 、45
- C 、55
- D 、65
- 7 【單選題】某企業(yè)通過統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，本企業(yè)的銷售額與所需銷售人員數(shù)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=a+b×，×代表銷售額(單位：萬元)，Y代表銷售人員數(shù)(單位：人)，回歸系數(shù)a=15，b=0.04。同時(shí)該企業(yè)預(yù)計(jì)明年銷售額將達(dá)到1000萬元，則該企業(yè)明年需要銷售人員( )人。
- A 、15
- B 、40
- C 、55
- D 、68
- 8 【單選題】下列福利計(jì)劃不屬于企業(yè)自主福利的是（）
- A 、醫(yī)療保健
- B 、帶薪休假
- C 、心理咨詢
- D 、員工持股計(jì)劃
- 9 【單選題】某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)市場機(jī)會大、面臨的威脅小。該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)屬于威脅一機(jī)會矩陣圖中的（ ）。
- A 、冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)
- B 、理想業(yè)務(wù)
- C 、成熟業(yè)務(wù)
- D 、困難業(yè)務(wù)
- 10 【單選題】某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的手機(jī)業(yè)務(wù)市場機(jī)會小、面臨的威脅高，該企業(yè)的手機(jī)業(yè)務(wù)處于威脅-機(jī)會矩陣圖中的（）。
- A 、理想業(yè)務(wù)
- B 、困難業(yè)務(wù)
- C 、冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)
- D 、成熟業(yè)務(wù)
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- 下列說法中正確的是()。
- 下列關(guān)于傾銷的說法正確的是（）。
- 為了使組織設(shè)計(jì)能夠促進(jìn)組織文化建設(shè),首先必須正確了解組織設(shè)計(jì)與組織文化的關(guān)系。下列關(guān)于二者之間關(guān)系的陳述,正確的是( )。
- 根據(jù)服務(wù)的對象,財(cái)務(wù)會計(jì)又被稱為()。
- 中央銀行相對獨(dú)立性的保持應(yīng)遵循的原則不包括()。
- 市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中中國勞動(dòng)關(guān)系的國際化表現(xiàn)在（ ）方面。
- 需求的構(gòu)成要素有（）。
- 員工個(gè)人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是由某個(gè)單一的因素能夠決定的，這體現(xiàn)了績效的( )特點(diǎn)。
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- 下列會計(jì)活動(dòng)中，屬于管理會計(jì)內(nèi)容的是（）。
- 根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》，關(guān)于商業(yè)銀行各級資本充足率的說法，正確的是（）。
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