- 多選題福利對企業(yè)發(fā)展的作用包括()。
- A 、吸引企業(yè)所需要的員工
- B 、降低員工的流動率
- C 、激勵(lì)員工
- D 、提高員工的士氣
- E 、建立公平的薪酬體系
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
福利對企業(yè)的發(fā)展具有許多重要的作用,一套科學(xué)合理具有競爭力的福利制度,不但可以吸引企業(yè)所需要的員工、降低員工的流動率;同時(shí)還可以激勵(lì)員工、提高員工的士氣以及對企業(yè)的認(rèn)可度與忠誠度。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】薪酬對企業(yè)的作用包括( )。
- A 、改善經(jīng)營績效
- B 、支持企業(yè)變革
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- D 、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
- E 、能提高社會工資平均水平
- 2 【多選題】薪酬對企業(yè)的作用包括( ).
- A 、改善經(jīng)營績效
- B 、為員工提供基本生活保障
- C 、對員工產(chǎn)生心理激勵(lì)
- D 、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
- E 、支持企業(yè)變革
- 3 【多選題】企業(yè)補(bǔ)充福利主要有()。
- A 、管理激勵(lì)計(jì)劃
- B 、收益分享計(jì)劃
- C 、拉克收益分享計(jì)劃
- D 、收入保障計(jì)劃
- E 、員工服務(wù)計(jì)劃
- 4 【客觀案例題】分析發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)福利開支占人工總成本比例過高,對此,下列說法不正確的有()。
- A 、這可能導(dǎo)致獎金與津貼被壓縮
- B 、福利開支不會增加總成本負(fù)擔(dān)
- C 、薪酬結(jié)構(gòu)整體激勵(lì)作用可能被增強(qiáng)
- D 、這一比例是反映企業(yè)福利優(yōu)劣的重要指標(biāo)
- 5 【客觀案例題】分析發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)福利開支占人工總成本比例過高,對此,下列說法不正確的有()。
- A 、這可能導(dǎo)致獎金與津貼被壓縮
- B 、福利開支不會增加總成本負(fù)擔(dān)
- C 、薪酬結(jié)構(gòu)整體激勵(lì)作用可能被增強(qiáng)
- D 、這一比例是反映企業(yè)福利優(yōu)劣的重要指標(biāo)
- 6 【單選題】市場營銷對企業(yè)發(fā)展的作用不包括()。
- A 、指導(dǎo)企業(yè)決策
- B 、優(yōu)化企業(yè)決策
- C 、滿足消費(fèi)者需要
- D 、開拓市場
- 7 【多選題】法定福利包括()。
- A 、教育援助計(jì)劃
- B 、婚喪假
- C 、醫(yī)療保險(xiǎn)
- D 、住房公積金
- E 、企業(yè)年金
- 8 【單選題】下列員工福利中,屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。
- A 、社會保險(xiǎn)
- B 、法定假期
- C 、員工服務(wù)計(jì)劃
- D 、住房公積金
- 9 【單選題】下列員工福利中,屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是()。
- A 、社會保險(xiǎn)
- B 、法定假期
- C 、員工服務(wù)計(jì)劃
- D 、住房公積金
- 10 【多選題】法定福利包括()。
- A 、教育援助計(jì)劃
- B 、婚喪假
- C 、醫(yī)療保險(xiǎn)
- D 、住房公積金
- E 、企業(yè)年金
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