- 客觀案例題
題干:某公司2018年12月31日資產(chǎn)合計為12億元,負(fù)債合計為8億元,該公司計劃投資某項目,總投資額為5億元,計劃利用留存收益融資1億元,其他4億元通過對外發(fā)行普通股籌集。經(jīng)測算,目前無風(fēng)險報酬率為4.5%,市場平均報酬率為10.5%,該公司股票的風(fēng)險系數(shù)為1.2,公司債務(wù)的資本成本率為6%。
題目:該公司可以選擇()進行發(fā)行普通股資本成本率的測算。 - A 、每股利潤分析法
- B 、市盈率法
- C 、股利折現(xiàn)模型
- D 、插值法

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參考答案【正確答案:C】
普通股資本成本率測算的方法有兩個:1.股利折現(xiàn)模型;2.資本資產(chǎn)定價模 型。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
- C 、責(zé)任績效
- D 、組織績效
- 2 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
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- D 、組織績效
- 3 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
- C 、責(zé)任績效
- D 、組織績效
- 4 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
- C 、責(zé)任績效
- D 、組織績效
- 5 【客觀案例題】如果該公司進行績效改進,可以采取的方法有()。
- A 、六西格瑪管理
- B 、卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
- C 、平衡計分卡
- D 、目標(biāo)管理法
- 6 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
- C 、責(zé)任績效
- D 、組織績效
- 7 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
- C 、責(zé)任績效
- D 、組織績效
- 8 【客觀案例題】如果該公司進行績效改進,可以采取的方法有()。
- A 、六西格瑪管理
- B 、卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
- C 、平衡計分卡
- D 、目標(biāo)管理法
- 9 【客觀案例題】該公司實行績效薪金制時,可以選擇的績效包括()。
- A 、個人績效
- B 、部門績效
- C 、責(zé)任績效
- D 、組織績效
- 10 【客觀案例題】該公司選擇發(fā)行債券的方式籌集資金5億元,與發(fā)行普通股相比較,資本成本率更低,其原因可能是( )。
- A 、發(fā)行債券后不會帶來公司利息支出增加
- B 、發(fā)行債券后會帶來公司股本增加
- C 、債券資本成本中的利息在公司所得稅前列支
- D 、發(fā)行債券時公司不會發(fā)生發(fā)行費用
熱門試題換一換
- 薪酬對企業(yè)的功能包括()。
- 下面關(guān)于我國對貨幣的劃分正確的是()。
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- 庫存是指存儲作為今后按預(yù)定的目的使用而處于閑置或非生產(chǎn)狀態(tài)的物品,按經(jīng)濟用途可將庫存分為()。
- 銷售物流系統(tǒng)中具有防護功能、倉儲功能、運輸功能、銷售功能和使用功能的環(huán)節(jié)是( )。
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- 該公司每位職工每天上班時要填寫自己在一天中應(yīng)當(dāng)完成的工作,下班時對照復(fù)查,然后根據(jù)存在的差距制定并實施針對性地改進計劃,此過程稱為()。
- 2016年年末,該商業(yè)銀行的資產(chǎn)余額為()億元。
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