- 多選題適用于取得競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的績效管理策略有( )。
- A 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
- B 、差異化戰(zhàn)略
- C 、防御者戰(zhàn)略
- D 、探索者戰(zhàn)略
- E 、跟隨者戰(zhàn)略
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參考答案【正確答案：A,B】
組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略決定了績效管理的策略,處于不同環(huán)境下的組織會選擇不同的發(fā)展戰(zhàn)略,也需要選擇與此相適應(yīng)的績效管理策略。組織可以根據(jù)所處的內(nèi)、外部環(huán)境選擇成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略來獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。組織在處于不同的環(huán)境中時,會選擇不同的戰(zhàn)略適應(yīng)市場競爭,通常他們會選擇防御者戰(zhàn)略、探索者戰(zhàn)略或者跟隨者戰(zhàn)略。所以本題選AB。
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- A 、防御者戰(zhàn)略
- B 、差異化戰(zhàn)略
- C 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
- D 、探索者戰(zhàn)略
- E 、跟隨者戰(zhàn)略
- 2 【單選題】品牌戰(zhàn)略適用于充分競爭的領(lǐng)域是因?yàn)樵擃I(lǐng)域市場競爭的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了()方面。
- A 、爭取顧客心智
- B 、爭取生產(chǎn)者心智
- C 、爭取銷售者心智
- D 、爭取中間商心智
- 3 【單選題】下列關(guān)于取得不同競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略下的績效管理的表述錯誤的是()。
- A 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在績效考核中可以采用目標(biāo)管理法
- B 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在績效改進(jìn)時可以選擇標(biāo)桿超越法
- C 、采用差異化戰(zhàn)略在績效考核中應(yīng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- D 、采用差異化戰(zhàn)略在績效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果
- 4 【單選題】下列關(guān)于取得不同競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略下的績效管理的表述錯誤的是( )。
- A 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在績效考核中可以采用目標(biāo)管理法
- B 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在績效改進(jìn)時可以選擇標(biāo)桿超越法
- C 、采用差異化戰(zhàn)略在績效考核中應(yīng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- D 、采用差異化戰(zhàn)略在績效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果
- 5 【單選題】下列關(guān)于取得不同競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略下的績效管理的表述錯誤的是（）。
- A 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中可以采用目標(biāo)管理法
- B 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效改進(jìn)時可以選擇標(biāo)桿超越法
- C 、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中應(yīng)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- D 、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果
- 6 【單選題】關(guān)于不同競爭戰(zhàn)路下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法，正確的是（ ）。
- A 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以行為為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- B 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核周期
- C 、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)盡量使評價(jià)主體多元化
- D 、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- 7 【單選題】關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（.）。
- A 、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用以內(nèi)部流程為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- B 、企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用平衡計(jì)分卡法
- C 、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用以行為為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- D 、企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用多角度地選擇考核指標(biāo)
- 8 【單選題】關(guān)于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（）。
- A 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量使績效考核的主體多元化
- B 、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核的周期
- C 、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量使績效考核的主體簡單化
- D 、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法
- 9 【客觀案例題】濤盛公司的競爭對手適宜的績效管理策略不包括（）。
- 10 【多選題】適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理的說法，正確的有（）。
- A 、跟隨者戰(zhàn)略可以采用標(biāo)桿超越法
- B 、跟隨者戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)僅選取直接上級作為考核主體
- C 、防御者戰(zhàn)略可以將考核周期與獎金發(fā)放周期保持一致
- D 、探索者戰(zhàn)略組織采用行為導(dǎo)向的評價(jià)方法
- E 、防御者戰(zhàn)略可以采用系統(tǒng)化的評價(jià)方法，多角度選擇考核指標(biāo)
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- 有限責(zé)任公司的監(jiān)事會成員不得少于()人。
- 將某一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在各個不同時間上的數(shù)值按時間先后順序編制形成的序列稱為()。
- 根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn),中央和地方政府間財(cái)政收支劃分的特征有()。
- 因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或無償轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以()。
- 在貨幣概覽中屬于廣義貨幣供應(yīng)量的是()。
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