- 多選題俄亥俄大學(xué)的研究人員將領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為()。
- A 、生產(chǎn)管理
- B 、效率管理
- C 、關(guān)心人
- D 、工作管理
- E 、生產(chǎn)取向

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參考答案【正確答案:C,D】
俄亥俄大學(xué)在20世紀(jì)40年代開始了一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的行為研究。他們使用領(lǐng)導(dǎo)行為描述問卷來分析各種團(tuán)體和情景中的領(lǐng)導(dǎo)。他們的研究事先并不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為是否有效,即“好領(lǐng)導(dǎo)”與“壞領(lǐng)導(dǎo)”,而是尋找領(lǐng)導(dǎo)行為的獨特方面。通過對問卷答案做因素分析,數(shù)據(jù)濃縮聚焦到兩個維度上:關(guān)心人和工作管理。關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感,更愿意建立相互信任的工作關(guān)系;工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與部屬的角色時所從事的行為活動。所以選CD。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】俄亥俄大學(xué)一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的行為研究得出的主要維度包括( )。
- A 、關(guān)心人
- B 、員工取
- C 、工作管理
- D 、生產(chǎn)取向
- E 、民主
- 2 【單選題】勒溫關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的研究發(fā)現(xiàn),()的領(lǐng)導(dǎo)會導(dǎo)致最多的攻擊性行為。
- A 、獨裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指導(dǎo)型
- 3 【單選題】在俄亥俄模式中,工作管理和關(guān)心人得分高的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有()。
- A 、高的績效和高的工作滿意度
- B 、高的績效和低的工作滿意度
- C 、低的績效和低的工作滿意度
- D 、低的績效和高的工作滿意度
- 4 【單選題】勒溫關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的研究發(fā)現(xiàn),()的領(lǐng)導(dǎo)會導(dǎo)致最多的攻擊性行為。
- A 、獨裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指導(dǎo)型
- 5 【單選題】在俄亥俄模式中,工作管理和關(guān)心人得分高的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有()。
- A 、高的績效和高的工作滿意度
- B 、高的績效和低的工作滿意度
- C 、低的績效和低的工作滿意度
- D 、低的績效和高的工作滿意度
- 6 【多選題】下列關(guān)于俄亥俄模式的描述錯誤的有()。
- A 、包括關(guān)心人和工作管理兩個維度
- B 、包括員工取向與工作取向兩個維度
- C 、員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注入際關(guān)系,主動了解并積極滿足員工需要
- D 、高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作,要求維持一定的績效水平,強調(diào)工作的最后期限
- E 、高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問題,公平對待下屬的健康、地位和滿意度
- 7 【多選題】俄亥俄大學(xué)研究得出領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括()。
- A 、關(guān)心環(huán)境
- B 、關(guān)心人
- C 、工作管理
- D 、工作設(shè)計
- E 、目標(biāo)設(shè)計
- 8 【單選題】俄亥俄州立大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn),()得分高的領(lǐng)導(dǎo),更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。
- A 、注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
- B 、關(guān)注員工的工作
- C 、維持一定的績效水平
- D 、工作管理和關(guān)心人
- 9 【單選題】關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法,錯誤的是()。
- A 、工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
- B 、關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
- C 、高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問題
- D 、高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人,公平的對待每一個下屬
- 10 【單選題】領(lǐng)導(dǎo)研究中的俄亥俄模式將領(lǐng)導(dǎo)行為聚集在()。
- A 、民主和關(guān)懷
- B 、指導(dǎo)和支持
- C 、人際關(guān)系和參與
- D 、關(guān)心人和工作管理
- 假設(shè)P、MC、AC、AVC、AFC分別表示價格、邊際成本、平均成本、平均可變成本、平均固定成本,則完全競爭廠商在()情況下可選擇不生產(chǎn),也可以選擇繼續(xù)生產(chǎn)。
- 工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。
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- 關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法,正確的有()。
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