- 單選題勒溫關于領導行為的研究發(fā)現(xiàn),()的領導會導致最多的攻擊性行為。
- A 、獨裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指導型

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參考答案【正確答案:C】
在20世紀30年代,衣阿華大學在勒溫的領導下,進行了一系列有關領導行為的先驅研究。最初的研究目的是研究兒童攻擊行為的模式,但是該研究的一個重要副產品是對組織生產行為的觀察。研究發(fā)現(xiàn),從屬于獨裁型領導者的兒童行為傾向于要么富有攻擊性,要么缺乏感情。當獨裁型領導離開或將領導氛圍變得更輕松一些時,表現(xiàn)為缺乏感情的兒童會轉而產生攻擊性。放任型領導則產生最多的攻擊性表現(xiàn)。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】通過自然觀察法的研究,研究者們把領導者的行為歸納為( )。
- A 、日常溝通
- B 、傳統(tǒng)的管理
- C 、人力資源的管理
- D 、社交活動
- E 、只有B、C項符合要求
- 2 【單選題】勒溫關于領導行為的研究發(fā)現(xiàn),()的領導會導致最多的攻擊性行為。
- A 、獨裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指導型
- 3 【單選題】()標志著一個新的強調領導行為和領導情境的領導研究理論的誕生。
- A 、勒溫的研究
- B 、斯道格迪爾的研究
- C 、俄亥俄模式
- D 、密西根模式
- 4 【多選題】俄亥俄大學的研究人員將領導行為歸納為()。
- A 、生產管理
- B 、效率管理
- C 、關心人
- D 、工作管理
- E 、生產取向
- 5 【單選題】()標志著一個新的強調領導行為和領導情境的領導研究理論的誕生。
- A 、俄亥俄模式
- B 、密西根模式
- C 、勒溫的研究
- D 、斯道格迪爾的研究
- 6 【多選題】俄亥俄大學研究得出領導行為的維度包括()。
- A 、關心環(huán)境
- B 、關心人
- C 、工作管理
- D 、工作設計
- E 、目標設計
- 7 【單選題】勒溫的研究發(fā)現(xiàn),從屬于()領導者的兒童行為傾向于要么富有攻擊性,要么缺乏感情。
- A 、獨裁型
- B 、放任型
- C 、指導型
- D 、民主型
- 8 【單選題】俄亥俄州立大學的研究發(fā)現(xiàn),()得分高的領導,更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。
- A 、注重人際關系,尊重和關心下屬的建議與情感
- B 、關注員工的工作
- C 、維持一定的績效水平
- D 、工作管理和關心人
- 9 【單選題】關于研究領導行為的俄亥俄模式的說法,錯誤的是()。
- A 、工作管理是指領導者為了達成目標而在規(guī)定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
- B 、關心人是指領導者注重人際關系,尊重和關心下屬的建議與情感
- C 、高度人際取向的領導者幫助下屬解決個人問題
- D 、高度工作取向的領導者更加友善而平易近人,公平的對待每一個下屬
- 10 【單選題】領導研究中的俄亥俄模式將領導行為聚集在()。
- A 、民主和關懷
- B 、指導和支持
- C 、人際關系和參與
- D 、關心人和工作管理
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- 對技術創(chuàng)新小組的特征表述不準確的是()。
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