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  • 簡答題
    題干:甲家用電器制造有限公司是一家以生產(chǎn)小型家用電器為主的制造型企業(yè)。為實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代,擬打算從德國乙公司引進一套較為先進的生產(chǎn)線設(shè)備,但價格昂貴。雖然引進設(shè)備可大大提升公司的核心競爭力,但是較大的現(xiàn)金流支出引發(fā)了高級管理層對此決策的爭論,先后共召開五次會議進行討論,均是議而不決,而且反對的聲音逐漸占了上風。針對此情形,董事長親自拍板,上馬這個項目,雖然有反對的聲音,但仍然派人與乙公司開始商務(wù)談判。在合同談判中,關(guān)于合同技術(shù)部分的描述甲公司的技術(shù)人員尚不能完全了解與掌握,但因時間倉促,認為德國乙公司的技術(shù)肯定錯不了,未經(jīng)徹底核查即全盤接受。在合同商務(wù)部分,由于甲公司談判人員疏忽,未約定將全部貨款的5%至10%作為“尾款”,待質(zhì)量檢驗合格及完成相關(guān)培訓后再行支付,也未要求對方通過銀行開立以甲公司為受益人的留置金保函。待設(shè)備調(diào)試運行后發(fā)現(xiàn)如下問題:該設(shè)備相關(guān)參數(shù)適合歐洲標準,但不適合中國環(huán)境,在中國生產(chǎn)環(huán)境下總是停機;同時因未在合同中約定尾款及培訓服務(wù)要求,甲公司請乙公司派人維修和測試并進行技術(shù)人員培訓,均需支付高額費用。
    題目:根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》,指出上述存在的內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)/風險點,并給出相應(yīng)的解決方案。

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參考答案

(1)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號——組織架構(gòu)》,在“三重一大”問題上應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度。任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體意見。根據(jù)案例給定信息,董事長一人對此重大決策進行拍板,違反了應(yīng)用指引規(guī)定。應(yīng)該按照要求實行集體決策。
(2)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號——工程項目》,企業(yè)的工程項目一般應(yīng)當采用公開招標的方式,而不是直接指定。
(3)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》,對于影響重大、涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同,應(yīng)當組織法律、技術(shù)、財會等專業(yè)人員或聘用外部專家參與談判;而甲公司則僅依靠自己力量,并且未能進行有效合同技術(shù)部分的審查。在起草合同商務(wù)部分條款時,考慮不周,未能對等安排雙方各自的權(quán)利。

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