參考答案

【正確答案：A,B,D】

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情境模擬的方式讓一組求職者進(jìn)行集體討論， 然后觀察他們在討論過程中的言行。評價者不參與討論過程，他們甚至不在現(xiàn)場進(jìn)行觀 察，而是透過一個不會使被測試者看到的玻璃墻或者利用視頻技術(shù)對討論過程進(jìn)行觀察， 對參與者在相關(guān)方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分或評價。選項A正確.考察被測試者的組織協(xié)調(diào)能 力、口頭表達(dá)能力、說服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、 反應(yīng)靈活性等個性特點。選項B正確。所謂的“無領(lǐng)導(dǎo)小組”，就是指在討論的過程中，組織者不會為該小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)人，而是讓大家自由發(fā)言，是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的 一種測評技術(shù)。C選項錯誤，求職者地位是平等的，選項D正確。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有五種 試題的選擇，選項E錯誤