- 多選題關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有（） 。
- A 、他對考官的評分技術(shù)要求低
- B 、他鼓勵求職者自由發(fā)言
- C 、他可以使用兩難性問題、多項選擇問題作為試題
- D 、在討論過程中考官不事先指定領(lǐng)導(dǎo)者
- E 、考官不參與討論過程
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參考答案【正確答案：B,C,D,E】
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也有自己的問題。這主要表現(xiàn)在它對評價者的評分技術(shù)要求較高，要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓(xùn)，以免他們的評價結(jié)果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響。故A項有誤。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般用以考察應(yīng)聘者組織能力的指標(biāo)有( )。
- A 、發(fā)言的次數(shù)
- B 、是否敢于發(fā)表不同意見
- C 、能否制定應(yīng)對問題的策略
- D 、能否尊重別人
- E 、對討論問題的診斷
- 2 【單選題】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說法,正確的是()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期,就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”
- B 、領(lǐng)導(dǎo)者對于“圈里人”會投入更多的時間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
- C 、在工作中,“圈外人”要比“圈里人”績效更高
- D 、領(lǐng)導(dǎo)一成員交換的過程是單向的
- 3 【單選題】關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法,錯誤的是()。
- A 、魅力型領(lǐng)導(dǎo)可以促使追隨者產(chǎn)生高于期望的績效以及強烈的歸屬感
- B 、當(dāng)追隨者的自我意識和自我管理水平較高時,魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果會得到進一步強化
- C 、魅力是一種特質(zhì),具有這種特質(zhì)的人在各種情境下都能表現(xiàn)出魅力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
- D 、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者也具有非道德特征
- 4 【多選題】關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法,正確的有()。
- A 、交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
- B 、交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從
- C 、改變型導(dǎo)更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
- D 、改變型領(lǐng)導(dǎo)能為組織制定明確的愿景
- E 、改變型領(lǐng)導(dǎo)更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊的績效
- 5 【多選題】關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法,正確的有()。
- A 、交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
- B 、交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從
- C 、改變型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
- D 、改變型領(lǐng)導(dǎo)能為組織制定明確的愿景
- E 、改變型領(lǐng)導(dǎo)更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊的績效
- 6 【多選題】關(guān)于變革性領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有（）。
- A 、個性化關(guān)懷
- B 、放任
- C 、魅力
- D 、激勵型刺激
- E 、智慧型刺激
- 7 【客觀案例題】關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的是（ ）。
- A 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠考察被試者的人際溝通能力，口頭表達能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
- B 、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，每個人的地位都是平等的
- C 、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評價者不參與討論過程
- D 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對評價者的評價技術(shù)要求比較低
- 8 【多選題】關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的有（）。
- A 、考官并不參與討論，而是在不干擾討論的情況下進行觀察
- B 、通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以考察求職者的口頭表達以及人際交往等方面的能力
- C 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓一開始沒有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者
- D 、在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，求職者的地位是平等的
- E 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的問題必須是兩難性的問題
- 9 【多選題】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法正確的有（）。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)者可以依靠下屬的技術(shù)技能
- B 、組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都必須達到有效人際技能的要求
- C 、概念技能關(guān)心的是人
- D 、領(lǐng)導(dǎo)層次越高技術(shù)技能所占比例越小
- E 、領(lǐng)導(dǎo)層次越高概念技能所占比例越高
- 10 【單選題】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的技能的說法中，正確的是（）。
- A 、管理職位越高，對概念技能的要求越低
- B 、人際技能是指在人際關(guān)系中操縱他人的能力
- C 、技術(shù)技能也是領(lǐng)導(dǎo)技能的一種
- D 、概念技能主要涉及的是“人”
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