- 計(jì)算分析題
題干：2×13年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲公司”）與100名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向100名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起在本公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，且公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%；②符合行權(quán)條件后，持有每份股票期權(quán)可以自2×16年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司1股普通股股票，在行權(quán)有效期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2×13年至2×16年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）2×13年5月，甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票1000萬(wàn)股，以銀行存款支付款項(xiàng)8050萬(wàn)元，作為庫(kù)存股待員工行權(quán)時(shí)使用。（2）2×13年，甲公司有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%2×13年年末，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%；2×13年12月31日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。（3）2×14年，甲公司沒(méi)有高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%。2×14年年末，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)一年將有4名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12.5%；每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。（4）2×15年，甲公司有2名高級(jí)管理人員離開(kāi)公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。2×15年年末，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。（5）2×16年3月，甲公司96名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項(xiàng)4800萬(wàn)元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
題目：編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
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參考答案因公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率=（10%+ 14%+15%）/3=13%，超過(guò)12%，故滿(mǎn)足非市場(chǎng)條件，員工可以行權(quán)。
借：銀行存款 4800
資本公積—其他資本公積 14400（4800+4600+5000）
貸：庫(kù)存股 7728[（96×10） 11000×8050]
資本公積—股本溢價(jià) 11472（倒擠）
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- B 、通過(guò)董事會(huì)或者董事提起訴訟
- C 、通過(guò)經(jīng)理提起訴訟
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