- 案例分析題
題干：2013年10月15日，人民法院根據(jù)債權(quán)人申請受理了A公司破產(chǎn)清算案，并指定了管理人。在該破產(chǎn)案件中，存在以下情況：（1）根據(jù)A公司章程的規(guī)定，股東分兩期繳納出資，其中，第一期出資于2011年2月1日公司設(shè)立時繳納，第二期出資于2014年2月28日前繳納。B公司和C公司均為A公司創(chuàng)始股東，其中B公司按時繳納了第一期出資，C公司尚未繳納任何出資。管理人要求B公司和C公司補繳其各自認繳的出資，被兩公司拒絕。兩公司提出，章程規(guī)定的第二期出資的繳納期限尚未到期，因此目前無需繳納。C公司還主張，雖然其未按章程規(guī)定的期限繳納第一期出資，但由于其未履行出資繳納義務(wù)的行為已經(jīng)超過2年的訴訟時效，故可不再繳納。（2）2013年1月起，A公司出現(xiàn)破產(chǎn)原因，但公司董事、監(jiān)事和高級管理人員仍然領(lǐng)取了績效獎金。2013年4月起，A公司普遍拖欠職工工資，但公司董事、監(jiān)事和高級管理人員仍然領(lǐng)取工資。（3）2013年9月，A公司向D公司訂購一臺設(shè)備。根據(jù)雙方合同的約定，A公司向D公司支付了30%的貨款，D公司將該設(shè)備向A公司發(fā)運。獲悉人民法院受理A公司破產(chǎn)案件后，D公司立即向A公司主張取回在運途中的設(shè)備，并通知承運人中止運輸、返還貨物。但因承運人原因，未能取回設(shè)備。2013年10月17日，管理人收到設(shè)備。要求：根據(jù)上述內(nèi)容，分別回答下列問題。
題目：對于A公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在公司發(fā)生破產(chǎn)原因后領(lǐng)取績效獎金及在普遍拖欠職工工資情況下領(lǐng)取工資的行為，管理人應(yīng)分別如何處理？
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參考答案①管理人應(yīng)當(dāng)向A公司董事、監(jiān)事和高級管理人員追繳其在公司發(fā)生破產(chǎn)原因后領(lǐng)取的績效獎金。在對績效獎金追繳后，董事、監(jiān)事和高級管理人員由此形成的債權(quán)應(yīng)作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。
②A公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員在普遍拖欠職工工資的情況下領(lǐng)取的工資也應(yīng)予以追繳。對董事、監(jiān)事和高級管理人員追繳非正常領(lǐng)取的工資后，其按照該企業(yè)職工平均工資計算的部分作為拖欠的職工工資，納入第一清償順序清償；高出該企業(yè)職工平均工資計算的部分，作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。
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- A 、股東通過監(jiān)事會或者監(jiān)事提起訴訟
- B 、股東通過董事會或者董事提起訴訟
- C 、股東通過股東大會提起訴訟
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- B 、上市公司監(jiān)事應(yīng)對公司年度報告簽署書面確認意見
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- B 、未經(jīng)股東會同意，與本公司訂立合同
- C 、接受他人與公司交易的傭金據(jù)為己有
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