- 綜合題(主觀)
 題干:甲集團由甲公司(系上市公司)和乙公司組成,甲公司為乙公司的母公司。2012年1月1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司與甲公司100名高級管理人員和乙公司20名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向集團120名高級管理人員每人授予10萬份股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年,甲集團3年平均凈利潤增長率達到12%;②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以自2015年1月1日起1年內(nèi),以每股3元的價格購買1股甲公司普通股股票,在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每股股票期權(quán)的公允價值為12元。2012年至2015年,甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下:(1)2012年,甲公司有4名高級管理人員離開公司,乙公司無高級管理人員離開,本年度甲集團凈利潤增長率為10%。該年年末,甲集團預(yù)計甲公司未來兩年將有4名高級管理人員離開公司,乙公司無高級管理人員離開,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到12%;每股股票期權(quán)的公允價值為13元。(2)2013年,甲公司有2名高級管理人員離開公司,乙公司無高級管理人員離開,本年凈利潤增長率為14%。該年年末,甲集團預(yù)計甲公司預(yù)計未來1年將有2名高級管理人員離開公司,乙公司無高級管理人員離開,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%;每股股票期權(quán)的公允價值為14元。(3)2014年,甲公司和乙公司沒有高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為15%。該年年末,每股股票期權(quán)的公允價值為15元。(4)2015年1月,剩余114名高級管理人員全部行權(quán),甲公司向114名高級管理人員定向增發(fā)股票,共收到款項3420萬元。(5)不考慮其他因素影響。
 題目:編制甲公司和乙公司高級管理人員行權(quán)時的相關(guān)會計分錄。

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 參考答案
參考答案行權(quán)日的會計處理:
①甲公司會計分錄
借:銀行存款 3420
 資本公積-其他資本公積 13680
 貸:股本 1140
 資本公積-股本溢價 15960
②乙公司會計分錄
借:資本公積-其他資本公積 2400
 貸:資本公積-股本溢價 2400
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- B 、連續(xù)180日以上合計持有公司1%以上股份的股東
- C 、累計180日以上單獨持有公司1%以上股份的股東
- D 、累計180日以上合計持有公司1%以上股份的股東
 
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- A 、連續(xù)180日以上單獨持有公司1%以上股份的股東
- B 、連續(xù)180日以上合計持有公司1%以上股份的股東
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- A 、連續(xù)180日以上單獨持有公司1%以上股份的股東
- B 、連續(xù)180日以上合計持有公司1%以上股份的股東
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- D 、累計180日以上合計持有公司1%以上股份的股東
 
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熱門試題換一換
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- 公司成立后,公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合相關(guān)情形之一且損害公司權(quán)益為由,請求認定該股東抽逃出資的,人民法院應(yīng)予支持。下列屬于該情形的有( )。
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- 填列下表并編制2014年和2015年有關(guān)會計分錄。注:1.期初義務(wù)是歸屬于以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。2.當期服務(wù)成本是歸屬于當年的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。3.期末義務(wù)是歸屬于當年和以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。(本題答案中的金額單位用元表示)
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