- 單選題（ ）用來計量在短期極端壓力情景下，銀行所持有的無變現(xiàn)障礙的、優(yōu)質(zhì)的流動性資產(chǎn)的數(shù)量，衡量其是否足以應(yīng)對此情景下的資金凈流出。
- A 、凈流動性覆蓋比率
- B 、凈穩(wěn)定融資比率
- C 、資本充足率
- D 、資本防護緩沖資金
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參考答案【正確答案：A】
“巴塞爾協(xié)議Ⅲ”引入流動性覆蓋比率（LCR）和凈穩(wěn)定融資比率(NSPR)，以強化對銀行流動性的監(jiān)管。其中，凈流動性覆蓋比率用來計量在短期極端壓力情景下，銀行所持有的無變現(xiàn)障礙的、優(yōu)質(zhì)的流動性資產(chǎn)的數(shù)量，衡量其是否足以應(yīng)對此情景下的資金凈流出；凈穩(wěn)定融資比率用來計量銀行是否具有與其流動性風(fēng)險狀況相匹配的、確保各項資產(chǎn)和業(yè)務(wù)融資要求的穩(wěn)定資金來源。
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- A 、速動比率
- B 、流動比率
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- D 、資產(chǎn)負債率
- 2 【單選題】衡量短期債務(wù)清償能力最常用的比率是( )。
- A 、速動比率
- B 、流動比率
- C 、現(xiàn)金比率
- D 、資產(chǎn)負債率
- 3 【單選題】與其他衡量短期償債能力的比率相比,現(xiàn)金比率特有的優(yōu)點是()。
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- 4 【客觀案例題】A公司的壓力面試方法主要用來考察應(yīng)聘者()。
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- 5 【客觀案例題】A公司的壓力面試方法主要用來考察應(yīng)聘者的()。
- A 、專業(yè)知識
- B 、工作背景
- C 、人際關(guān)系處理能力
- D 、人格特質(zhì)
- 6 【客觀案例題】A公司的壓力面試方法主要用來考察應(yīng)聘者的()。
- A 、專業(yè)知識
- B 、工作背景
- C 、人際關(guān)系處理能力
- D 、人格特質(zhì)
- 7 【客觀案例題】A公司的壓力面試方法主要用來考查應(yīng)聘者的（）。
- A 、專業(yè)知識
- B 、工作背景
- C 、人際關(guān)系處理能力
- D 、人格特質(zhì)
- 8 【多選題】A公司的壓力面試方法主要用來考察應(yīng)聘者的（）。
- A 、專業(yè)知識
- B 、工作背景
- C 、人際關(guān)系處理能力
- D 、人格特質(zhì)
- 9 【單選題】在人力資源避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，屬于見效速度慢、可撤回程度中等的是（）。
- A 、降低流動率
- B 、雇用臨時工
- C 、技術(shù)創(chuàng)新
- D 、加班加點
- 10 【多選題】下列統(tǒng)計量中，容易受極端值影響的有（）。
- A 、均值
- B 、方差
- C 、眾數(shù)
- D 、中位數(shù)
- E 、標(biāo)準(zhǔn)差
熱門試題換一換
- 中國人民銀行對商業(yè)銀行發(fā)放的貸款叫作()。
- 外貿(mào)依存度是指()。
- 目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括()。
- 根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，行政訴訟的提起應(yīng)具備()條件。
- 在專業(yè)化銀行制下,商業(yè)銀行不能經(jīng)營的業(yè)務(wù)是()。
- 費雪的交易方程式反映的是()。
- 目前大多數(shù)國家中央銀行的資本結(jié)構(gòu)都是（ ）形式。
- 企業(yè)某設(shè)備1～6周期的實際銷售量分別為：500臺、510臺、480臺、600臺、600臺、630臺。采用一次移動平均法計算，取k=3，則第7周期的銷售量的預(yù)測值為( )臺。
- 關(guān)于會計計量屬性的說法，錯誤的是（ ）。
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