- 多選題薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎金
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參考答案【正確答案：A,B,D,E】
本題考查薪酬成本的控制。企業(yè)薪酬成本控制的基本方法:
(1)控制雇傭量。
(2)控制基本薪酬。
(3)控制獎金。
(4)控制福利支出。
(5)利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列基本薪酬制度的設(shè)計方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線的員工的基本薪酬確定的是( )。
- A 、因素比較法
- B 、職位分類法
- C 、以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計
- D 、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計
- 2 【單選題】下列有關(guān)薪酬成本預(yù)測方法的表述，不正確的是( )。
- A 、自上而下的薪酬成本預(yù)測方法便于調(diào)控人力成本開支與企業(yè)支付能力及企業(yè)績效的對稱性
- B 、自下而上的薪酬成本預(yù)算方法缺乏靈活性，受主觀因素影響過大
- C 、自上而下的薪酬成本預(yù)算方法和自下而上的薪酬成本預(yù)算方法是按照預(yù)算流程的順序劃分的
- D 、自上而下的薪酬成本預(yù)算方法不利于調(diào)動員工的積極性
- 3 【多選題】薪酬成本控制的主要途徑包括(．)。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬加薪的規(guī)模，加薪的時間和員工的覆蓋面
- C 、控制獎金
- D 、控制福利支出
- E 、控制工作時間
- 4 【多選題】薪酬成本預(yù)算的方法有( )。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、從外部到內(nèi)部
- D 、從內(nèi)部到外部
- E 、自左至右
- 5 【多選題】薪酬成本控制的方法有( )。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制獎金
- D 、控制福利支出
- E 、激勵員工進(jìn)步
- 6 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎金
- 7 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎金
- 8 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎金
- 9 【單選題】控制薪酬成本的途徑包括（）。
- A 、控制雇員人數(shù)
- B 、控制薪酬支出
- C 、利用薪酬技術(shù)手段
- D 、以上三項均可
- 10 【多選題】薪酬成本控制的方法有（）。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎金
