- 多選題薪酬成本控制的方法有( )。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制獎(jiǎng)金
- D 、控制福利支出
- E 、激勵(lì)員工進(jìn)步
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
本題考查薪酬成本控制的方法。薪酬成本控制的方法有四種:
①控制雇傭量,雇傭量是企業(yè)雇傭人數(shù)與他們的工時(shí)數(shù)量的乘積;
②控制基本薪酬,主要是要控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面;
③控制獎(jiǎng)金,不僅要控制它的支付規(guī)模、時(shí)間和覆蓋面,還要重點(diǎn)利用它的一次性支付性質(zhì)來改善勞動(dòng)力成本的可調(diào)節(jié)幅度;
④控制福利支出,包括與基本薪酬相聯(lián)系的福利、與基本薪酬無聯(lián)系的福利和福利管理費(fèi)用。
所以本題選ABCD。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列有關(guān)薪酬成本預(yù)測(cè)方法的表述，不正確的是( )。
- A 、自上而下的薪酬成本預(yù)測(cè)方法便于調(diào)控人力成本開支與企業(yè)支付能力及企業(yè)績(jī)效的對(duì)稱性
- B 、自下而上的薪酬成本預(yù)算方法缺乏靈活性，受主觀因素影響過大
- C 、自上而下的薪酬成本預(yù)算方法和自下而上的薪酬成本預(yù)算方法是按照預(yù)算流程的順序劃分的
- D 、自上而下的薪酬成本預(yù)算方法不利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
- 2 【單選題】非持股多元億型年薪制的薪酬結(jié)構(gòu)是( )。
- A 、基薪+津貼+養(yǎng)老金計(jì)劃
- B 、基本薪酬+津貼+含股權(quán)、股票期權(quán)等形式的風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃
- C 、基本薪酬+津貼+風(fēng)險(xiǎn)收入（效益收入和獎(jiǎng)金）+養(yǎng)老金計(jì)劃
- D 、基本薪酬+津貼+以"分配權(quán)""分配權(quán)"期權(quán)形式體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃
- 3 【多選題】薪酬成本控制的主要途徑包括(．)。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬加薪的規(guī)模，加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面
- C 、控制獎(jiǎng)金
- D 、控制福利支出
- E 、控制工作時(shí)間
- 4 【多選題】薪酬成本預(yù)算的方法有( )。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、從外部到內(nèi)部
- D 、從內(nèi)部到外部
- E 、自左至右
- 5 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎(jiǎng)金
- 6 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎(jiǎng)金
- 7 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎(jiǎng)金
- 8 【多選題】薪酬成本控制的方法有()。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎(jiǎng)金
- 9 【單選題】控制薪酬成本的途徑包括（）。
- A 、控制雇員人數(shù)
- B 、控制薪酬支出
- C 、利用薪酬技術(shù)手段
- D 、以上三項(xiàng)均可
- 10 【多選題】薪酬成本控制的方法有（）。
- A 、控制雇傭量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制獎(jiǎng)金
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- 已知設(shè)備組有機(jī)器20臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器的有效工作時(shí)間是15個(gè)小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)的生產(chǎn)量是50件，則該設(shè)備組一個(gè)月（無休息日）的生產(chǎn)能力是()件。
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