- 單選題因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,()之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
- A 、用人單位作出解除或終止決定
- B 、勞動(dòng)者主張權(quán)利
- C 、用人單位主張權(quán)利
- D 、勞動(dòng)者提出解除或終止
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參考答案【正確答案：B】
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條第二項(xiàng)規(guī)定,因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
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- A 、2
- B 、3
- C 、5
- D 、10
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- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、17
- 3 【單選題】因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,()之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
- A 、用人單位作出解除或終止決定
- B 、勞動(dòng)者主張權(quán)利
- C 、用人單位主張權(quán)利
- D 、勞動(dòng)者提出解除或終止
- 4 【單選題】用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于()日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、17
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- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 6 【單選題】勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。
- A 、刑事責(zé)任
- B 、民事責(zé)任
- C 、行政責(zé)任
- D 、賠償責(zé)任
- 7 【單選題】勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
- A 、2
- B 、3
- C 、5
- D 、10
- 8 【多選題】解除與終止勞動(dòng)合同時(shí)，在（）情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
- A 、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
- B 、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
- C 、因勞動(dòng)合同期滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
- E 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
- 9 【單選題】關(guān)于用人單位解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者工作不滿6個(gè)月的，用人單位向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- B 、勞動(dòng)者工作6個(gè)月以上不滿1年的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資補(bǔ)償
- C 、勞動(dòng)者工作滿1年的,支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資補(bǔ)償
- D 、用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮顓l不超過(guò)12年
- 10 【單選題】因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，（）之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
- A 、用人單位作出解除或終止決定
- B 、勞動(dòng)者主張權(quán)利
- C 、用人單位主張權(quán)利
- D 、勞動(dòng)者提出解除或終止
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