- 多選題當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑包括（ ）。
- A 、以保障勞工權(quán)益為中心指定勞動政策
- B 、完善勞動法律體系
- C 、貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會作用
- D 、完善市場經(jīng)濟(jì)體制，履行有關(guān)國際法義務(wù)
- E 、減少勞動爭議、消除勞資沖突
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參考答案【正確答案：A,B,C】
本題考查中國勞資沖突的緩解途徑。中國勞資沖突的緩解途徑有以下幾點：
1.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策；
2.完善勞動法律體系；
3.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會作用。
所以本題選ABC。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】鄧洛普從制度體系中勞資沖突的化解和合作規(guī)則建立的視角，創(chuàng)立了（ ）系統(tǒng)理論。
- A 、勞工關(guān)系
- B 、集體行動
- C 、勞動關(guān)系
- D 、勞資關(guān)系
- 2 【單選題】中國目前勞資沖突的性質(zhì)特點不包括（ ）。
- A 、中國的國有企業(yè)的勞資沖突行為主要是請愿、游行和示威
- B 、勞資沖突行為的直接目的是為了維護(hù)自己的經(jīng)濟(jì)利益
- C 、一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)
- D 、自發(fā)性是其重要的特點
- 3 【單選題】中國目前勞資沖突的特點不包括( )。
- A 、是一種以勞動權(quán)利的實現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭議
- B 、一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)
- C 、數(shù)量不太多
- D 、自發(fā)性
- 4 【多選題】中國當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的問題包括( )。
- A 、國家法律和政策對于勞動關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足
- B 、一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本,把勞動權(quán)利保護(hù)、勞動關(guān)系的平衡置于相對次要的地位
- C 、勞動者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障
- D 、集體爭議及其方法受到較多的限制
- E 、勞資雙方力量懸殊
- 5 【單選題】下列關(guān)于勞動關(guān)系中合作和沖突形式的說法，錯誤的是（）。
- A 、合作的表現(xiàn)形式是產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)生和提供，以及管理規(guī)則的建立
- B 、沖突按其表現(xiàn)形式可以分為明顯的沖突和潛在的沖突
- C 、明顯的沖突包括罷工、辭職、主觀原因造成的缺勤等
- D 、潛在的沖突表現(xiàn)為消極怠工
- 6 【單選題】勞動關(guān)系雙方之間的沖突形式不包括（）。
- A 、產(chǎn)品和服務(wù)的提供
- B 、消極怠工
- C 、罷工
- D 、主觀原因造成的缺勤
- 7 【多選題】勞動關(guān)系運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源有（）。
- A 、異化的合法化
- B 、客觀的利益差異
- C 、廣泛的社會不平等
- D 、工作場所的不平等
- E 、工作本身的特性
- 8 【單選題】中國勞資沖突的社會原因是（）。
- A 、勞動者的權(quán)益受到侵害又不能適時合理解決
- B 、非國有企業(yè)拖欠職工工資
- C 、勞動立法和執(zhí)法的不健全
- D 、勞資力量對比極端不平衡
- 9 【單選題】（）在物流系統(tǒng)中起著緩沖、調(diào)解和平衡的作用，是物流的另一個中心環(huán)節(jié)。
- A 、運(yùn)輸
- B 、倉儲
- C 、裝卸搬運(yùn)
- D 、包裝
- 10 【多選題】各國中央銀行的產(chǎn)生和發(fā)展的途徑有（）。
- A 、由商業(yè)銀行轉(zhuǎn)化為中央銀行
- B 、金融業(yè)發(fā)展而形成的中央銀行
- C 、由綜合型銀行改革為單一職能的中央銀行
- D 、專門設(shè)置的中央銀行
- E 、由政策性銀行轉(zhuǎn)化為中央銀行
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