- 單選題下列屬于勞動爭議范圍的是( )。
- A 、勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛
- B 、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論有異議的
- C 、勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
- D 、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
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參考答案【正確答案：A】
本題考查的是勞動爭議的范圍。BCD均為《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中明確規(guī)定的不屬于勞動爭議的行為。選項(xiàng)A屬于勞動爭議的范圍。所以本題選A。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列不屬于勞動爭議范圍的有( )。
- A 、勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛
- B 、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論有異議的
- C 、勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
- D 、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
- E 、勞動者退休后，與尚未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛
- 2 【多選題】下列屬于勞動爭議的有( )。
- A 、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- B 、事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- C 、民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- D 、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- E 、國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議
- 3 【多選題】下列不屬于勞動爭議的有( )。
- A 、勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
- B 、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
- C 、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議
- D 、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- E 、家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
- 4 【多選題】下列屬于勞動爭議的有( )。
- A 、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
- B 、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議
- C 、因勞動報(bào)酬費(fèi)、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議
- D 、個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬
- E 、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
- 5 【單選題】下列屬于勞動爭議范圍的是()。
- A 、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論的異議糾紛
- B 、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- C 、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
- D 、勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
- 6 【單選題】從爭議的性質(zhì)上看,勞動爭議屬于()范疇。
- A 、行政爭議
- B 、民事爭議
- C 、法律爭議
- D 、勞動保障爭議
- 7 【單選題】下列屬于勞動爭議范圍的是()。
- A 、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論的異議糾紛
- B 、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- C 、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
- D 、勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
- 8 【單選題】下列爭議中屬于勞動爭議的是（ ）。
- A 、小王與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議
- B 、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議
- C 、小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議
- D 、小趙與用入單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議
- 9 【單選題】下列爭議中，屬于勞動爭議的是（）
- A 、企業(yè)與其職工因辦理社會保險(xiǎn)登記發(fā)生的爭議
- B 、企業(yè)與其職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議
- C 、企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭議
- D 、企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議
- 10 【單選題】下列不屬于勞動爭議范圍的是（）。
- A 、員工要求企業(yè)支付加班費(fèi)的
- B 、勞動者認(rèn)為職業(yè)病診斷結(jié)論有問題的
- C 、員工要求公司補(bǔ)齊工資差額的
- D 、員工認(rèn)為企業(yè)解除勞動合同違法的
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- 由少數(shù)幾家企業(yè)控制的市場結(jié)構(gòu)是（）。
- 一家經(jīng)營戰(zhàn)略設(shè)定為產(chǎn)品設(shè)計(jì)或服務(wù)多樣化的創(chuàng)造與創(chuàng)新的商貿(mào)企業(yè),與以低價(jià)格吸引顧客為經(jīng)營戰(zhàn)略核心的商貿(mào)企業(yè)相比,其人力資源策略的特征主要包括( )。
- 優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)屬于財(cái)政實(shí)現(xiàn)()的職能的手段。
- 甲企業(yè)的不正當(dāng)競爭行為屬于()。
- 根據(jù)證券公司風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)的計(jì)分,下列說法錯(cuò)誤的是()
- 有限責(zé)任公司監(jiān)事會行使的職權(quán)有( )。
- 下列稅種中，屬于財(cái)產(chǎn)稅的是（）。
- 在實(shí)踐中，租賃服務(wù)中最主要的是（ ）。
- 資產(chǎn)管理理論的基礎(chǔ)不包括（ ）。
- 與非結(jié)構(gòu)化面試相比，結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)是（）。
- 下列措施中，不利于科技人員開展創(chuàng)新活動的是（）。
- 根據(jù)《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》，我國商業(yè)銀行的總資本由核心—級資本、其他一級資本和（）。
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