- 單選題下列爭議中，屬于勞動爭議的是（）
- A 、企業(yè)與其職工因辦理社會保險登記發(fā)生的爭議
- B 、企業(yè)與其職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議
- C 、企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭議
- D 、企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議
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參考答案【正確答案：D】
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議 屬于勞動爭議。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列爭議中,不屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍的是()。
- A 、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
- B 、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
- C 、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓爭議
- D 、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
- 2 【多選題】()之間的爭議,屬于勞動爭議。
- A 、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
- B 、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
- C 、用人單位與沒有與之建立勞動關(guān)系的勞動者
- D 、國家機關(guān)與公務(wù)員
- E 、事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員
- 3 【單選題】勞動爭議屬于（ ）。
- A 、行政爭議
- B 、民事爭議
- C 、刑事爭議
- D 、勞動保障爭議
- 4 【單選題】下列爭議中,不屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍的是()。
- A 、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
- B 、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
- C 、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- D 、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
- 5 【單選題】從爭議的性質(zhì)上看,勞動爭議屬于()范疇。
- A 、行政爭議
- B 、民事爭議
- C 、法律爭議
- D 、勞動保障爭議
- 6 【單選題】下列不屬于勞動爭議的是()。
- A 、用人單位之間、勞動者之間產(chǎn)生的爭議
- B 、境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- C 、國家機關(guān)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- D 、事業(yè)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- 7 【單選題】下列不屬于勞動爭議的是()。
- A 、國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議
- B 、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- C 、事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- D 、我國個體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
- 8 【多選題】下列屬于勞動爭議的有()。
- A 、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
- B 、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議
- C 、因勞動報酬費、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
- D 、個體工匠支付幫工報酬
- E 、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
- 9 【多選題】下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（）。
- A 、勞動者與用人單位解除勞動合同后，請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的爭議
- B 、勞動者與用人單位因租用宿舍發(fā)生的爭議
- C 、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動報酬爭議
- D 、家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動報酬爭議
- E 、個體工商戶與雇工發(fā)生的勞動報酬爭議
- 10 【單選題】下列爭議中屬于勞動爭議的是（ ）。
- A 、小王與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議
- B 、小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議
- C 、小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議
- D 、小趙與用入單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議
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- 三部門經(jīng)濟(jì)中的儲蓄一投資恒等式是()。
- 以下選項屬于國際儲備的有()。
- 根據(jù)我國2004年3月1日起實施的《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》,以下屬于我國商業(yè)銀行核心資本的有()。
- 就市場而言,接受正規(guī)學(xué)校教育年數(shù)越多的人,接受在職培訓(xùn)的可能性就會()。
- 酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
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- 教授提到的兩個動向會對中國勞動者的就業(yè)產(chǎn)生影響，下列關(guān)于這種影響的說法，正確的有（）。
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