- 多選題下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
- A 、排序法
- B 、配對(duì)比較法
- C 、行為錨定法
- D 、目標(biāo)管理法
- E 、強(qiáng)制分布法
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參考答案【正確答案：A,B,C,E】
本題考查非系統(tǒng)的績效考核方法。選項(xiàng)D屬于系統(tǒng)的績效考核方法。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。
- A 、排序法
- B 、平衡計(jì)分卡法
- C 、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
- D 、標(biāo)桿超越法
- E 、行為錨定法
- 2 【單選題】在非系統(tǒng)的績效考核方法中，( )將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別(從最積極的行為到最消極的行為)，評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)者只需將員工的行為對(duì)號(hào)人座即可。
- A 、排序法
- B 、配對(duì)比較法
- C 、關(guān)鍵事件法
- D 、行為錨定法
- 3 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。
- A 、排序法
- B 、配對(duì)比較法
- C 、強(qiáng)制分布法
- D 、目標(biāo)管理法
- E 、平衡計(jì)分卡
- 4 【多選題】非系統(tǒng)的績效考核方法包括()。
- A 、目標(biāo)管理法
- B 、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
- C 、關(guān)鍵事件法
- D 、行為錨定法
- E 、標(biāo)桿超越法
- 5 【客觀案例題】下列選項(xiàng)中,屬于系統(tǒng)的績效考核方法的有()。
- A 、標(biāo)桿超越法
- B 、強(qiáng)制分布法
- C 、目標(biāo)管理法
- D 、配對(duì)比較法
- 6 【多選題】下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
- A 、排序法
- B 、配對(duì)比較法
- C 、行為錨定法
- D 、目標(biāo)管理法
- E 、強(qiáng)制分布法
- 7 【多選題】系統(tǒng)的績效考核的方法包括( )。
- A 、行為錨定法
- B 、平衡計(jì)分卡法
- C 、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
- D 、標(biāo)桿超越法
- E 、目標(biāo)管理法
- 8 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括（）。
- A 、目標(biāo)管理法
- B 、排序法
- C 、標(biāo)桿超越法
- D 、配對(duì)比較法
- E 、平衡計(jì)分卡法
- 9 【單選題】下列績效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績效管理工具的是（ ）。
- A 、平衡計(jì)分卡
- B 、評(píng)價(jià)量表法
- C 、書面鑒定法
- D 、交替排序法
- 10 【多選題】下列績效考核活動(dòng)中，屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有（ ）。
- A 、分析整理績效考核結(jié)果
- B 、改進(jìn)人力資源開發(fā)與管理工作
- C 、與被考核者溝通績效考核結(jié)果
- D 、指出被考核者在績效方面的問題
- E 、指導(dǎo)被考核者制訂績效改進(jìn)計(jì)劃
熱門試題換一換
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