- 單選題在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中，請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。
- A 、認同權(quán)、獎勵權(quán)、強迫權(quán)
- B 、專長權(quán)、信息權(quán)、獎勵權(quán)
- C 、專長權(quán)、獎勵權(quán)、強迫權(quán)
- D 、法定權(quán)、獎勵權(quán)、強迫權(quán)
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參考答案【正確答案：A】
權(quán)力運用與權(quán)力來源的關(guān)系
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】企業(yè)戰(zhàn)略分為總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和( )。
- A 、部門戰(zhàn)略
- B 、職能戰(zhàn)略
- C 、競爭戰(zhàn)略
- D 、文化戰(zhàn)略
- 2 【單選題】在總體組織戰(zhàn)略上采用緊縮戰(zhàn)略的組織其重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是( )。
- A 、提高士氣
- B 、確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略
- C 、制訂出周密的人才保留計劃，體現(xiàn)組織可能為員工承擔的所有法律義務(wù)
- D 、制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
- 3 【單選題】( )的人力資源需求戰(zhàn)略認為,不同細分市場有不同的需求,并激勵去滿足某一特定群體的需求。
- A 、聚焦戰(zhàn)略
- B 、差異化戰(zhàn)略
- C 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
- D 、成長戰(zhàn)略
- 4 【單選題】按照戰(zhàn)略控制權(quán)的歸屬,戰(zhàn)略控制可分為()。
- A 、反饋控制、實時控制、前饋控制
- B 、回避控制、直接控制
- C 、集中控制、分散控制
- D 、跟蹤控制、基準控制
- 5 【多選題】與內(nèi)部成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題是()。
- A 、裁員戰(zhàn)略
- B 、制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
- C 、適應(yīng)市場需求,改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會
- D 、對不同組織的人力資源管理體系進行合并
- E 、保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績效標準
- 6 【單選題】人力資源戰(zhàn)略屬于（ ）戰(zhàn)略 。
- A 、組織
- B 、公司
- C 、競爭
- D 、職能
- 7 【單選題】渠道權(quán)力運用戰(zhàn)略的設(shè)計和實施需要特定的權(quán)力來源。許諾戰(zhàn)略的必要權(quán)力來源是（）。
- A 、獎勵權(quán)
- B 、強迫權(quán)
- C 、法定權(quán)
- D 、信息權(quán)
- 8 【多選題】渠道成員運用信息交換戰(zhàn)略時，他使用的權(quán)力來源包括（）。
- A 、獎勵權(quán)
- B 、強迫權(quán)
- C 、信息權(quán)
- D 、認同權(quán)
- E 、專長權(quán)
- 9 【單選題】分銷渠道管理中，法律戰(zhàn)略是一種與渠道權(quán)力運用相關(guān)的戰(zhàn)略，其必要的權(quán)力來源是（）。
- A 、強迫權(quán)
- B 、專長權(quán)
- C 、認同權(quán)
- D 、法定權(quán)
- 10 【單選題】渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟中，（）目的在于通過供應(yīng)鏈中上下游的聯(lián)盟和合作，提高整條供應(yīng)鏈的效益和效率。
- A 、經(jīng)銷商之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟
- B 、供應(yīng)商之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟
- C 、供應(yīng)商和經(jīng)銷商之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟
- D 、生產(chǎn)之間聯(lián)盟
