- 不定項(xiàng)
題干：（2015年）2012年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立書面勞動(dòng)合同，合同約定：合同期限2年（含試用期期限），試用期2個(gè)月；試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元；試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。2013年10月甲公司派劉某去國(guó)外接受2個(gè)月的高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，雙方補(bǔ)充協(xié)議約定，公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元，劉某的服務(wù)期為6年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。劉某培訓(xùn)期滿回國(guó)后，成為公司的技術(shù)骨干。2014年8月11日，甲公司得知?jiǎng)⒛乘较屡c乙公司也建立了勞動(dòng)關(guān)系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動(dòng)關(guān)系，劉某拒絕并于次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。已知：甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。
題目：雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。 - A 、劉某的服務(wù)期為6年
- B 、劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元
- C 、甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元
- D 、劉某月工資提高至5000元
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
（l）選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定；(2）選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過 （≤）用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；(3）選項(xiàng)D: 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】當(dāng)事人雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在特定的期間內(nèi)提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)該駁回起訴，否則視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)該繼續(xù)審理，該提交的期間為（ ）。
- A 、一方起訴的同時(shí)
- B 、人民法院受理后
- C 、首次開庭前
- D 、一審判決前
- 2 【不定項(xiàng)】雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中， 符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、試用期2個(gè)月
- B 、試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
- C 、試用期月工資2000元
- D 、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- 3 【不定項(xiàng)】雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。
- A 、試用期2個(gè)月
- B 、試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
- C 、試用期月工資2000元
- D 、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- 4 【不定項(xiàng)】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。
- A 、劉某的服務(wù)期為6年
- B 、劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元
- C 、甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元
- D 、劉某月工資提高至5000元
- 5 【不定項(xiàng)】雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、試用期2個(gè)月
- B 、試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
- C 、試用期月工資2 000元
- D 、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- 6 【不定項(xiàng)】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、劉某月工資提高至5 000元
- B 、劉某的服務(wù)期為6年
- C 、劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80 000元
- D 、甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100 000元并與劉某約定服務(wù)期
- 7 【不定項(xiàng)】雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、試用期2個(gè)月
- B 、試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
- C 、試用期月工資2 000元
- D 、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- 8 【不定項(xiàng)】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、劉某月工資提高至5 000元
- B 、劉某的服務(wù)期為6年
- C 、劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80 000元
- D 、甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100 000元
- 9 【不定項(xiàng)】劉某與甲公司在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。
- A 、劉某的服務(wù)期為6年
- B 、劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000 元
- C 、甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元
- D 、劉某月工資提高至5000元
- 10 【不定項(xiàng)】劉某與甲公司在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中所作的下列約定中，不符合法律規(guī)定的是（ ）。
- A 、競(jìng)業(yè)限制期限為2年
- B 、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金1000元/月
- C 、競(jìng)業(yè)限制違約金為1000000元
- D 、甲公司有權(quán)隨時(shí)通知?jiǎng)⒛辰K止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并不支付任何費(fèi)用
熱門試題換一換
- 某股份有限公司于2011年7月1日，以65萬元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)無形資產(chǎn)，同時(shí)發(fā)生相關(guān)稅費(fèi)5萬元。該無形資產(chǎn)于2008年7月1日購(gòu)入并投入使用，其入賬價(jià)值為200萬元，預(yù)計(jì)有效年限為5年，無凈殘值，采用直線法進(jìn)行攤銷。出售該無形資產(chǎn)產(chǎn)生的凈損失為（ ）萬元。
- B企業(yè)應(yīng)收取的消費(fèi)稅為()萬元。
- 根據(jù)上述資料,下列會(huì)計(jì)處理中,正確的是( )。
- 應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包括解除勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償。（）
- 某企業(yè)期末工程物資科目的余額為100萬元，發(fā)出商品科目的余額為80萬元，原材料科目的余額為100萬元，材料成本差異科目的貸方余額為10萬元，存貨跌價(jià)準(zhǔn)備科目貸方余額為5萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中存貨項(xiàng)目的金額為（ )萬元。
- 乙公司月末結(jié)存A材料的實(shí)際成本為（）元。
- 下列當(dāng)事人中，屬于該匯票債務(wù)人的是（）。
- 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照規(guī)定有權(quán)自行處理的應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，無權(quán)處理的應(yīng)當(dāng)（）。
- 大型工業(yè)企業(yè)應(yīng)設(shè)有成本核算項(xiàng)目有（ ）。
- 在計(jì)算甲公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得納稅調(diào)減的金額 是（ ）。
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