- 客觀案例題
題干：某勘察設(shè)計(jì)院成立20多年來，創(chuàng)造了許多輝煌業(yè)績。近幾年來，市場競爭激烈，勘察設(shè)計(jì)院在管理和服務(wù)等方面出現(xiàn)了相對落后的情況，業(yè)績逐年下降。2008年新上任的陸院長利用勘察設(shè)計(jì)院改制的機(jī)會(huì)，對勘察設(shè)計(jì)院進(jìn)行了變革:首先，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新組合，分成四個(gè)設(shè)計(jì)所和一個(gè)咨詢部；其次，打破了資歷制，制定出以職工績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度，對貢獻(xiàn)大的職工進(jìn)行重獎(jiǎng)；最后，鼓勵(lì)職工進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，并設(shè)立了開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)。經(jīng)過近幾年的實(shí)踐，組織變革已初見成效。根據(jù)以上資料，回答下列問題:
題目：為了保證勘察設(shè)計(jì)院組織結(jié)構(gòu)的正常運(yùn)行，陸院長應(yīng)將各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)從形式上分為（）。 - A 、分工協(xié)作關(guān)系
- B 、職能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- C 、靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
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參考答案【正確答案：C,D】
組織設(shè)計(jì)從形式上可分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)。只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。
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- A 、靜態(tài)設(shè)計(jì)
- B 、分工協(xié)作關(guān)系
- C 、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
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- 2 【客觀案例題】為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行,文經(jīng)理應(yīng)從形式上將各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)分為()。
- A 、靜態(tài)設(shè)計(jì)
- B 、分工協(xié)作關(guān)系
- C 、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
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- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 5 【單選題】組織設(shè)計(jì)是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 6 【客觀案例題】為了保證勘察設(shè)計(jì)院組織結(jié)構(gòu)的正常運(yùn)行，陸院長應(yīng)將各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)從形式上分為（）。
- A 、分工協(xié)作關(guān)系
- B 、職能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- C 、靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- 7 【單選題】組織設(shè)計(jì)是指對組織結(jié)構(gòu)及其（）所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
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- A 、層次結(jié)構(gòu)
- B 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- C 、部門結(jié)構(gòu)
- D 、職能結(jié)構(gòu)
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