中級經(jīng)濟(jì)師
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首頁 中級經(jīng)濟(jì)師考試 題庫 正文
  • 客觀案例題
    題干：甲市的建筑工程設(shè)計(jì)公司成立20多年來,創(chuàng)造過許多的輝煌業(yè)績,形成了特別看重資歷的文化。在設(shè)計(jì)公司里,員工對組織具有很高的忠誠度,很少有離職的員工,近幾年來,在激烈的市場競爭中,設(shè)計(jì)公司在技術(shù)和服務(wù)等各方面出現(xiàn)了相對滯后,老客戶的投訴率也有所增加,業(yè)績逐年有明顯下降。2012年招聘上來的文經(jīng)理在設(shè)計(jì)公司改制之際,借助外部專家的力量對該設(shè)計(jì)公司進(jìn)行了以下的變革:第一,對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,將核心業(yè)務(wù)重組,分為三個設(shè)計(jì)所和一個咨詢部;第二,打破了資歷制,制定出以員工績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度,重獎有突出貢獻(xiàn)者;第三,營造良好的氛圍,鼓勵員工進(jìn)行技術(shù)革新和服務(wù)創(chuàng)新,并設(shè)立了業(yè)績創(chuàng)新獎。經(jīng)過1年多運(yùn)行,組織變革已初見成效。
    題目：為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行,文經(jīng)理應(yīng)從形式上將各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)分為()。
  • A 、靜態(tài)設(shè)計(jì)
  • B 、分工協(xié)作關(guān)系
  • C 、動態(tài)設(shè)計(jì)
  • D 、職能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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參考答案

【正確答案：A,C】

組織設(shè)計(jì)從形式上可分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動態(tài)設(shè)計(jì),只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì),同時(shí)對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動態(tài)組織設(shè)計(jì)。

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