- 單選題根據《勞動合同法》，有關勞動合同的訂立，說法正確的是（）。
- A 、勞動合同可以僅約定勞動合同期限，不約定試用期
- B 、勞動合同可以僅約定試用期，不約定勞動合同期限
- C 、勞動合同對勞動報酬約定不明確的，按國家規(guī)定的最低工資標準支付
- D 、因勞動者原因導致勞動合同無效的，用人單位可以拒絕支付勞動報酬
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參考答案【正確答案：A】
勞動合同應當具備以下條款：
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（3）勞動合同期限；
（4）工作內容和工作地點；
（5）工作時間和休息休假；
（6）勞動報酬；
（7）社會保險；
（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除上述規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同對勞動報酬約定不明確的：
（1）重新協(xié)商；
（2）適用集體合同規(guī)定；
（3）同工同酬。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】根據《勞動合同法》的規(guī)定,關于勞動關系的建立,以下說法正確的是( )。
- A 、勞動關系自勞動合同訂立時建立
- B 、勞動關系自勞動合同生效時建立
- C 、勞動關系自試用期結束時建立
- D 、勞動關系自用工之日起建立
- 2 【單選題】《勞動合同法》規(guī)定,已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的,用人單位自用工之日起()必須簽訂書面勞動合同。
- A 、一周前
- B 、一個月內
- C 、三個月內
- D 、一年內
- 3 【多選題】根據《勞動合同法》，用人單位與勞動者簽訂合同時采取的正當行為有（）。
- A 、約定專業(yè)技術培訓服務違約金
- B 、扣押居民身份證
- C 、簽訂競業(yè)限制協(xié)議書
- D 、扣押職業(yè)資格證
- E 、要求提供擔保
- 4 【單選題】根據《勞動合同法》，有關勞動合同的訂立，說法正確的是（）。
- A 、勞動合同可以僅約定勞動合同期限，不約定試用期
- B 、勞動合同可以僅約定試用期，不約定勞動合同期限
- C 、勞動合同對勞動報酬約定不明確的，按國家規(guī)定的最低工資標準支付
- D 、因勞動者原因導致勞動合同無效的，用人單位可以拒絕支付勞動報酬
- 5 【多選題】關于勞動合同訂立的說法，正確的有（）。
- A 、試用期包含在勞動合同期限內
- B 、固定期限勞動合同不能超過10年
- C 、商業(yè)保險是勞動合同的必備條款
- D 、勞動關系自勞動合同訂立之日起建立
- E 、建立全日制勞動關系，應當訂立書面勞動合同
- 6 【多選題】根據《勞動合同法》，勞動合同無效或部分無效的情形有（）。
- A 、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的
- B 、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的
- C 、以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的
- D 、勞動者被依法追究刑事責任的
- E 、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
- 7 【多選題】關于勞動合同訂立的說法，正確的有（）。
- A 、試用期包含在勞動合同期限內
- B 、固定期限勞動合同不能超過10年
- C 、商業(yè)保險是勞動合同的必備條款
- D 、勞動關系自勞動合同訂立之日起建立
- E 、建立全日制勞動關系，應當訂立書面勞動合同
- 8 【多選題】根據《勞動合同法》，用人單位與勞動者簽訂合同時采取的正當行為有（ ）。
- A 、約定專業(yè)技術培訓服務違約金
- B 、扣押居民身份證
- C 、簽訂競業(yè)限制協(xié)議書
- D 、扣押職業(yè)資格證
- E 、要求提供擔保
- 9 【單選題】根據《勞動合同法》，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（ ）。
- A 、4
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 10 【多選題】根據《勞動合同法》，勞動合同終止的情形有（ ）。
- A 、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
- B 、用人單位營業(yè)牌照到期的
- C 、用人單位進入破產重整程序的
- D 、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的
- E 、用人單位決定提前解散的
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