- 案例分析題
題干：2018年10月15日，人民法院根據(jù)債權(quán)人申請受理了甲公司破產(chǎn)清算案，并指定了管理人。在該破產(chǎn)案件中，存在下列情況：（1）根據(jù)甲公司章程的規(guī)定，股東分兩期繳納出資，其中，第一期出資于2015年2月1日公司設(shè)立時繳納，第二期出資于2019年2月1日前繳納。意如公司和藍海公司均為甲公司發(fā)起人，其中意如公司按時繳納了第一期出資，藍海公司尚未繳納任何出資。管理人要求意如公司和藍海公司補繳其各自認繳的出資，被兩公司拒絕。兩公司提出，章程規(guī)定的第二期出資的繳納期限尚未到期，因此目前無需繳納。藍海公司還主張，雖然其未按章程規(guī)定的期限繳納第一期出資，但由于其未履行出資繳納義務(wù)的行為已經(jīng)超過訴訟時效，故可不再繳納。（2）2018年3月起，甲公司出現(xiàn)破產(chǎn)原因，但公司董事張三、監(jiān)事李四仍然領(lǐng)取了績效獎金。2018年4月起，甲公司普遍拖欠職工工資，但公司董事張三、監(jiān)事李四仍然領(lǐng)取工資。（3）2018年9月，甲公司向乙公司訂購一臺設(shè)備。根據(jù)雙方合同的約定，甲公司向乙公司支付了30%的貨款，乙公司將該設(shè)備向甲公司發(fā)運。獲悉人民法院受理甲公司破產(chǎn)案件后，乙公司立即向甲公司主張取回在運途中的設(shè)備，并通知承運人中止運輸、返還貨物。但因承運人原因，未能取回設(shè)備。2018年10月17日，管理人收到設(shè)備。要求：根據(jù)上述內(nèi)容，分別回答下列問題。
題目：對于甲公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在公司發(fā)生破產(chǎn)原因后領(lǐng)取績效獎金及在普遍拖欠職工工資情況下領(lǐng)取工資的行為，管理人應(yīng)分別如何處理？
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參考答案①管理人應(yīng)當向甲公司董事張三、監(jiān)事李四追繳其在公司發(fā)生破產(chǎn)原因后領(lǐng)取的績效獎金。在對績效獎金追繳后，董事張三、監(jiān)事李四由此形成的債權(quán)應(yīng)作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。
②甲公司的董事張三、監(jiān)事李四在普遍拖欠職工工資的情況下領(lǐng)取的工資也應(yīng)予以追繳。對董事張三、監(jiān)事李四追繳非正常領(lǐng)取的工資后，其按照該企業(yè)職工平均工資計算的部分作為拖欠的職工工資，納入職工債權(quán)清償；高出該企業(yè)職工平均工資計算的部分，作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。
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- A 、通過監(jiān)事會或者監(jiān)事提起訴訟
- B 、通過董事會或者董事提起訴訟
- C 、通過經(jīng)理提起訴訟
- D 、直接提起訴訟
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- A 、股東通過監(jiān)事會或者監(jiān)事提起訴訟
- B 、股東通過董事會或者董事提起訴訟
- C 、股東通過股東大會提起訴訟
- D 、股東直接提起訴訟
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- A 、上市公司董事應(yīng)對公司年度報告簽署書面審核意見
- B 、上市公司監(jiān)事應(yīng)對公司年度報告簽署書面確認意見
- C 、上市公司高級管理人員應(yīng)對公司年度報告簽署書面審核意見
- D 、上市公司監(jiān)事會應(yīng)對公司年度報告簽署書面審核意見
- 4 【案例分析題】對于A公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在公司發(fā)生破產(chǎn)原因后領(lǐng)取績效獎金及在普通拖欠職工工資的情況下領(lǐng)取工資的行為，管理人應(yīng)分別如何處理？
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- A 、將公司資金以個人名義開立賬戶存儲
- B 、未經(jīng)股東會同意，與本公司訂立合同
- C 、接受他人與公司交易的傭金據(jù)為己有
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