- 多選題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。
- A 、勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
- B 、勞動(dòng)者死亡
- C 、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
- D 、勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
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參考答案【正確答案：B,C】
選項(xiàng)BC正確：本題考核勞動(dòng)合同終止。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的（選項(xiàng)B）；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的（選項(xiàng)C）；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！疽族e(cuò)提示】注意勞動(dòng)合同終止情形是法定的，勞動(dòng)者與用人單位之間不得約定。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中,，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）。
- A 、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
- B 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
- D 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件
- 2 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。
- A 、勞動(dòng)合同期滿
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
- C 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
- D 、非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
- 3 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。
- A 、胡某被依法追究刑事責(zé)任
- B 、錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
- C 、張某嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人的單位造成重大損害
- D 、王某因懷孕無法擔(dān)任工作
- 4 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同的有（）。
- A 、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
- B 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
- C 、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
- D 、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
- 5 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是（ ）。
- A 、試用期用工
- B 、非全日制用工
- C 、固定期限用工
- D 、無固定期限用工
- 6 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者不需要通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情況有（ ）。
- A 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
- B 、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
- C 、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
- D 、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的
- 7 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面隨時(shí)通知與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。
- A 、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
- B 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
- D 、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
- 8 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是（ ）。
- A 、試用期用工
- B 、非全日制用工
- C 、固定期限用工
- D 、無固定期限用工
- 9 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。
- A 、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
- B 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
- D 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件
- 10 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/span>
- A 、由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
- B 、固定期限勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
- C 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
- D 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
熱門試題換一換
- 2009年的有關(guān)處理,正確的是( )。
- 該公司應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅為()萬元。
- 下列各項(xiàng)稅費(fèi)中，不通過“應(yīng)交稅費(fèi)”科目核算的是（）。
- 在資產(chǎn)負(fù)債表中，下列各項(xiàng)目可以按總賬科目余額直接填列的有（ ）。
- 填開發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)在發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入時(shí)開具發(fā)票。未發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)一律不準(zhǔn)開具發(fā)票。 （ ）
- 企業(yè)2017年6月15日自行建造的一條生產(chǎn)線投入使用，該生產(chǎn)線建造成本為3700萬元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值為100萬元。在采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊的情況下，2017年該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊額為（）萬元。
- 根據(jù)新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，下列說法中正確的是（）。
- 甲企業(yè)將自產(chǎn)的小汽車用于下列行為中，應(yīng)繳消費(fèi)稅的是（）。
- 甲企業(yè)的下列進(jìn)項(xiàng)稅額中，不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣的是（）。
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