一級建造師
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首頁一級建造師題庫正文
  • 多選題用人單位不得預(yù)告解除勞動合同的情形有()。
  • A 、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
  • B 、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
  • C 、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
  • D 、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
  • E 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同元法履行的

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參考答案

【正確答案:A,B,C,D】

為了保護(hù)一些特殊群體勞動者的權(quán)益,《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
故選ABCD。

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