- 單選題事業(yè)單位工作人員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，一般每年度參加各類(lèi)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)或者（）天。
- A 、7
- B 、10
- C 、12
- D 、14
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：C】
事業(yè)單位工作人員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，一般每年度參加各類(lèi)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)或者12天。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工通常( )。
- A 、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
- B 、愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間
- C 、被企業(yè)解雇的可能性比較小
- D 、流動(dòng)的傾向會(huì)比較強(qiáng)
- E 、不可能被企業(yè)解雇
- 2 【多選題】對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)分的意義包括( )。
- A 、它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓(xùn)付費(fèi)
- B 、它會(huì)使我們更容易理解為什么有企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓(xùn)過(guò)的一些員工
- C 、一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者所在企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
- D 、企業(yè)提供的特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
- E 、受訓(xùn)者的生產(chǎn)率還是可以通過(guò)工作思路的開(kāi)闊,思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
- 3 【多選題】對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義包括()。
- A 、一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者所在企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
- B 、它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓(xùn)付費(fèi)
- C 、企業(yè)提供的特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
- D 、它會(huì)使我們更容易理解為什么有企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓(xùn)過(guò)的一些員工
- E 、受訓(xùn)者的生產(chǎn)率還是可以通過(guò)工作思路的開(kāi)闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
- 4 【多選題】大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工通常()。
- A 、愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間
- B 、被企業(yè)解雇的可能性比較小
- C 、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
- D 、流動(dòng)的傾向會(huì)比較弱
- E 、不可能被企業(yè)解雇
- 5 【多選題】大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工通常( )。
- A 、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
- B 、愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間
- C 、被企業(yè)解雇的可能性比較小
- D 、流動(dòng)的傾向會(huì)比較強(qiáng)
- E 、不可能被企業(yè)解雇
- 6 【客觀案例題】對(duì)于該公司的接受培訓(xùn)的技術(shù)人員，會(huì)出現(xiàn)的情況不包括（）。
- 7 【多選題】對(duì)事業(yè)單位工作人員和集體的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)有（）。
- A 、嘉獎(jiǎng)
- B 、記一等功
- C 、記二等功
- D 、記大功
- E 、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
- 8 【單選題】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
- A 、5；10
- B 、10；25
- C 、15；30
- D 、30；45
- 9 【多選題】公務(wù)員培訓(xùn)的培訓(xùn)類(lèi)型包括（）。
- A 、崗前培訓(xùn)
- B 、初任培訓(xùn)
- C 、任職培訓(xùn)
- D 、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
- E 、在職培訓(xùn)
- 10 【單選題】企業(yè)與員工約定5年的培訓(xùn)服務(wù)期，培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)際支出5萬(wàn)元，該員工在在服務(wù)期3年之后辭職，則員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高不超過(guò)（）。
- A 、1萬(wàn)元
- B 、2萬(wàn)元
- C 、3萬(wàn)元
- D 、5萬(wàn)元
熱門(mén)試題換一換
- 社會(huì)的貨幣化程度，是指()。
- 某企業(yè)利潤(rùn)總額為30000000元，利息費(fèi)用為5000000元，所得稅總額為10000000元，其他稅金總額為3000000元，該企業(yè)的已獲利息倍數(shù)是()。
- 離散系數(shù)比標(biāo)準(zhǔn)差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因?yàn)殡x散系數(shù)()。
- 根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》,屬于商業(yè)銀行核心資本的是()。
- 下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是( )。
- 從2010年到2012年居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的漲幅看，該期間的通貨膨脹在程度上屬于（）通貨膨脹。
- 從行業(yè)生命周期各階段的特點(diǎn)來(lái)看，行業(yè)的產(chǎn)品逐漸完善，規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)迅速擴(kuò)張，行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)迅速增長(zhǎng)，則該行業(yè)屬于( )。
- 下列措施中，能夠提高銑工車(chē)間年生產(chǎn)能力的是（）。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶(hù)下載
99l1D