- 單選題人員IS選中的重測信度反映的是（）。
- A 、不同評價人員評分結(jié)果的一致性
- B 、同一測驗(yàn)在不同時間上的一致性
- C 、兩個測驗(yàn)在內(nèi)容上的等值程度
- D 、同一測驗(yàn)內(nèi)部不同題目測試結(jié)果的一致性
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參考答案【正確答案：B】
重測信度又稱穩(wěn)定性系數(shù)，是指用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試，所得結(jié)果間的一致性。
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- A 、評分者信度
- B 、分半信度
- C 、內(nèi)部一致性信度
- D 、復(fù)本信度
- E 、重測信度
- 2 【多選題】在人員挑選過程中常用的信度指標(biāo)有( )。
- A 、重測信度
- B 、復(fù)本信度
- C 、內(nèi)部一致性信度
- D 、評分者信度
- E 、同測信度
- 3 【多選題】在人員挑選過程中常用的信度指標(biāo)有()。
- A 、重測信度
- B 、復(fù)本信度
- C 、內(nèi)部一致性信度
- D 、評分者信度
- E 、同測信度
- 4 【多選題】在人員選拔中常用的信度指標(biāo)有()。
- A 、評分者信度
- B 、同測信度
- C 、內(nèi)部一致性信度
- D 、復(fù)本信度
- E 、重測信度
- 5 【單選題】人員甄選中的重測信度反映的是()。
- A 、不同評價人員評分結(jié)果的一致性
- B 、同一測驗(yàn)在不同時間上的穩(wěn)定性
- C 、兩個測驗(yàn)在內(nèi)容上的等值程度
- D 、同一測驗(yàn)內(nèi)部不同題目測試結(jié)果的一致性
- 6 【多選題】在人員選拔中常用的信度指標(biāo)有()。
- A 、評分者信度
- B 、同測信度
- C 、內(nèi)部一致性信度
- D 、復(fù)本信度
- E 、重測信度
- 7 【單選題】內(nèi)部一致性信度反映的是（）。
- A 、采用兩個測驗(yàn)復(fù)本測量同一群體時得到的兩個分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性
- B 、不同評分者對同一對象進(jìn)行評定時的一致性
- C 、用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試的結(jié)果間的一致性
- D 、在同一測驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性
- 8 【多選題】在人員選拔中常用的信度指標(biāo)有（）。
- A 、評分者信度
- B 、協(xié)同信度
- C 、內(nèi)部一致性信度
- D 、復(fù)本信度
- E 、重測信度
- 9 【單選題】在人員甄選中應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定的信度和效度，其中信度與效度的關(guān)系為（）。
- A 、信度是效度的必要條件
- B 、信度是效度的充分條件
- C 、信度和效度互為必要且充分條件
- D 、信度和效度的關(guān)系沒有統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn)
- 10 【單選題】人員甄選中的重測信度反映的是（）。
- A 、不同評價人員評分結(jié)果的一致性
- B 、兩個測驗(yàn)在內(nèi)容上的等值程度
- C 、同一測驗(yàn)在時間上的穩(wěn)定性
- D 、同一測驗(yàn)內(nèi)部不同題目測試結(jié)果的一致性
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